近年来，临河区审计局十分重视审计干部素质的提高，他们较好解决了“工学”矛盾，克服人员少、任务重和经费紧张的困难，通过采取一系列措施，抓狠了对审计干部的学习培训工作，取得了“五个明显”成效。

　　一是积极参加上级组织的各类培训学习。今年以来，全局共有8人次参加了审计署的举办的培训学习，有39人次参加了自治区和市级举办的各类业务学习。通过培训学习，有1人取得了审计署计算机审计中级资格证书，有22人取得了AO初级证书。

　　二是送出去挂职进行以审代训。今年以来该局共选派4名同志到审计署的3个特派办、2名同志到自治区审计厅、16名同志到市审计局参与其开展的审计项目，亲身接受特派办专家和上级审计机关的业务指导，并取得了十分显著的效果。

　　三是鼓励在职学习。对审计干部在职期间参加与审计业务有关各类学习培训，并取得资格证书者，单位在学费方面给予一定的补贴。今年又有2名同志取得了高级审计师资格证书。

　　四是通过每周一上午雷打不动的工作例会制度，外出学习归来的同志将学习心得与全局干部开展面对面的学习交流，与大家一起分享外出学习培训所取得的成果。

　　五是建立起了学习培训经费保障和激励机制，将学习培训取得的成效与经费保障挂钩，从而激发了大家的学习热情。通过采取以上措施，全局出现了五个“明显”变化。即：科学的审计理念明显增强，审计方法和技能明显改进，审计管理水平明显提升，审计成果应用明显提高，审计创新能力明显强化。