近年来，为更好适应新时期审计工作，充分发挥审计免疫系统功能，进一步强化政风行风建设，潢川县审计局采取三项措施加强工作作风建设。该局一是建立加强思想政治教育的长效机制，年初细化各项学习计划，使理论学习规范化、制度化，营造政治业务学习的良好氛围。二是建立科学有效的工作作风管理机制，根据各岗位的工作职责要求，制定各个岗位的工作目标，细化工作标准，建立岗位工作目标责任制；制订细化业务工作流程，使业务工作程序化、规范化，保证各项工作有章可循，用制度来保障公正执法、提高审计效率和质量，建立健全工作程序和规则；定期或不定期对干部的工作实绩进行量化考评，并作为年终考核的重要内容，建立量化考评体系。三是建立文明廉政监督新机制，从源头入手，通过改进审计工作管理和组织方式，健全监督制约机制，促进廉政建设和机关作风的转变。在审计管理方式上，进行改革创新，实行竞争机制，将审计对象重新分类、审计范围不断重新调整，促进相互激励。在干部队伍建设上，实行新进人员培训制、审计组长资格竞聘制，明确用人导向，倡导勤廉兼优，激发干部活力。