按照王耘农局长在2010年市局新录用人员见面会上的讲话精神，为帮助新录用人员尽快进入角色，适应审计工作环境，近期，市局审计中心对新录用人员开展了多种形式的岗前培训。

　　一是座谈交流了解情况。中心领导多次与新进人员开展座谈交流，讲述市审计局及审计中心的发展历史、现状，了解大家的基本情况、特长爱好、专业倾向，引导新进人员迅速转换角色、融入新集体，增强事业心和责任意识，因人而异做好职业规划。

　　二是加强学习培训。组织新进人员集体学习审计法、保密法、新审计准则等25项审计工作密切相关的法规、政策制度，使新进人员初步把握基本的审计法制环境，强化依法审计理念。鼓励新进人员积极参加造价师、审计师等中级职称及相关执业资格认证考试，全面提高专业水平。

　　三是现场观摩项目审计。安排新进人员到市质监大楼竣工决算审计项目现场观摩学习，通过听取审计组成员详细讲解现场审计程序、内容，并参与审计取证、审计调查等，使新进人员对审计项目有了更直观的感受。

　　四是落实导师以老带新。结合新进人员的专业特长和职业倾向，为每位新进人员安排了一位经验丰富的导师，并签订目标责任书，通过传帮带，帮助新进人员快速提高业务水平和综合素质。同时，经验丰富的同志将审计技巧、方法等工作经验无私传授给新进人员，让其尽快熟悉审计知识，掌握审计方法。