按照“发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面”的要求，进一步加大政务环境建设力度，推进机关作风建设。

　　一是强化制度建设。为了体现制度管理的时代要求，先后制定和完善机关管理等18项制度，完善了《审计质量控制办法》、《审计项目质量考核办法》、《审计成果统计办法》、《信息考核办法》，新制定《审计能手评选办法》、《网站管理及考核办法》、《科室综合考核办法》和《机关工作人员2010年年度综合考核实施方案》等，加大了制度的监管执行力度，提高了机关工作效率。

　　二是强化法制建设。年初单设了法制科，配齐了法律法规业务素质强的人员，专门从事法制复核、审计项目计划、审计结果统计和审计质量考核工作。每一个项目，从审前调查实施方案至审计报告的出台，都严格执行了审计组、审计组所在科室、法制科，分别在审计的不同阶段各司其职的“三级复核”制度，并对每一个项目实行量化考核，提高了审计质量，规避了审计风险。

　　三是强化廉政建设。认真学习贯彻《廉政准则》、《四项监督制度》及“审计纪律八项规定”，将党风廉政建设各项工作任务分解落实到责任科室，与审计工作同布置、同落实、同检查、同考核。建立廉政回访制度，局机关成立“廉政监督小组”，聘请了廉政监督员，定期不定期的到被审计单位走访，了解审计人员在被审计单位期间廉洁自律情况，促进审计人员廉洁从政。

　　四是强化队伍建设。面对审计任务重与审计力量严重不足的矛盾，积极采取上挂锻炼、外出培训、内部练兵、鼓励自学等方式来帮助审计人员提高专业技术水平；同时通过强有力思想政治工作，开展唱读讲传和“结穷亲”等三项活动来提高全体职工的思想政治觉悟，增强使命感和责任感，打造了一支优秀审计团队。