涪城区审计局采取五项措施加强干部培训，提升审计能力，不断推动涪城审计工作再上新台阶。

　　一是以党组中心组学习为载体，舞活班子学习龙头。今年安排4次、每次3天时间，分别以提高灾后重建审计水平、加强学习型党组织建设、转变经济发展方式、统筹城乡发展为主题的党组中心组集中学习，并采取请上级审计机关、区委区政府有关领导、专家讲课和到兄弟县、区审计机关学习等方式提高学习效果。

　　二是以学理论、学业务、学法规、学先进为内容，强化职工全员学习。分别于2月、8月各举行一次，每次3天，组织单位职工认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计署关于汶川地震灾后恢复重建审计工作安排意见》等，并邀请省审计厅副厅长杨书军、市审计局业务骨干给全局职工授课。

　　三是领导干部带头学。局领导班子成员积极参加省审计厅、市审计局和区委、区政府、区政协、区纪委组织的区委中心组学习、市审计局党组中心组学习、区政协中心组学习、区纪委中心组学习、科级干部培训等，并及时将学习内容传达到全局干部职工，使全体审计人员即时了解新动态、熟悉新情况、学习新知识、掌握新方法。

　　四是派出相关专业审计人员参加上级审计机关和区政府法制办、区委党校等单位组织的灾后重建审计、计算机应用、工程造价人员继续教育、会计人员继续教育、行政执法人员培训、档案人员培训、青年干部培训等专业培训，今年参加各级各类培训共计86人次。

　　五是广泛开展“青蓝工程”活动，以“以老带新长才干、青出于蓝胜于蓝”为宗旨，充分发挥中老年业务骨干的传帮带作用，以他们为老师，与年轻同志签订师徒协议书，要求老带新、新超老、一对一，有目标、有计划，使年轻同志从业务上、思想素质上更快的成长；全局共签订师徒协议6份，有6对同志签订了师徒协议，通过书面协议明确了总体培养目标、阶段性目标、教学重点等内容。