日前，罗山县审计局针对部分干部职工“八小时之外”管理难的实际，坚持以人为本，强化“四有”，引导全局人员树立正确人生观、价值观，培养高尚情操，使全局面貌更加昂然向上。

　　一是“业余之时有形象”。引导审计人员要从细微之处见精神，言谈举止要注意礼节、礼仪。二是“休闲之时有竞争”。引导审计人员自觉增强提高自身政治、业务素质的紧迫感，狠抓“审计大练兵”活动，坚持在休闲之中不忘学习，学习之余不忘放松身心，努力使自己成为知识丰富、视野开阔、业务精通的审计复合型人才。三是“爱好之中有格调”。引导审计人员时刻注意培养高雅的兴趣爱好，结合精神文明创建工作，组建了新闻写作、摄影、书法等兴趣小组，营造浓厚的文化氛围。四是“交际之中有纪律”。引导审计人员树立正确的交际观、择友观，按照审计人员工作行为规范和地方党委政府的有关干部作风建设规定，增强自我约束意识，做到慎权、慎独、慎微，建立干净的生活圈、朋友圈、交际圈。

　　为了推动“四有”管理的有效落实，该局加大了监督检查力度，内聘3名老干部为特约监察员，外聘8名社会人士为特邀监督员，建立起单位监督、群众监督、家庭监督“三监督”的管理监督网络。