近日，龙山区审计局按照上级关于深入开展“创先争优”活动的要求和区机关工委深入开展“创先争优”活动实施方案的部署，紧密结合审计实际，以开展“比学习、提素质、创学习型组织，当学习型党员”、“查不足、谈打算、作承诺、邀评议”、“比作风、比服务、比业绩、创满意”三项活动为抓手，突出重点，稳步推进，作出了“围绕中心，服务大局；依法审计，客观公正；政务公开，诚信透明；实事求是，责任落实；文明审计，热情服务；限时办结，讲求效率；审计回访，接受监督；严格纪律，廉洁从审。”等八项承诺。不断把“创先争优”活动引向深入。

　　一、学习为先，自觉提高能力素质

　　一是及时传达学习上级文件指示精神，统一思想认识，提高党员干部参与活动的主动性积极性。二是深入学习领会省市审计会议精神，认真贯彻落实“人才兴审”、“科技兴审”、“质量立审”战略。三是走出去请进来，积极组织审计人员与审计同行进行审计工作交流，更新理念，开阔思路，增长见识，发现差距，促进提高。四是积极参加审计署、省审计厅和市审计组织的各类业务培训。

　　二、承诺践诺，全面改进工作作风

　　一是开展承诺践诺活动。组织党员干部结合工作职能、岗位特点和自身实际，就开展创先争优、服务科学发展的具体打算作出承诺，并公开亮诺、认真履诺，推动党员立足本职，发挥先锋模范作用。二是深入联系点，搞好结对共建，帮助解决具体问题。班子成员多次带领相关科室，深入福镇街福安社区送资金、送去七台电脑、送去一台打印机，指导帮助建立健全社区党组织共建民生问题的事实。并就发现的问题与不足提出建设性的意见建议。深入到朝阳村、开展结对扶贫活动，帮助联系扶贫资金，解决新农村建设实际困难。三是积极开展党员志愿服务活动。积极参加“倡导低碳、关注民生”广场服务活动和审计、经济法规广场宣传活动；积极向失学儿童和舟曲灾区捐赠爱心。

　　三、查漏补缺，不断加强自身建设

　　一是开展廉政风险排查和公示。发动干部职工结合工作实际查找岗位风险点，制定相应的防范措施，发布在审计局OA平台和审计局网站进行公示，虚心接受广大群众的评议、监督。二是深入开展岗位廉政教育。在开展经常性的廉政谈话、廉政提醒。三是结合审计工作实际，主动查找不足，畅谈下步打算，制定切实可行的整改措施，给“创先争优”进行自我加压。四是以开展“公述民评”契机，进一步增强中层干部的为民服务意识，进一步提高中层干部的自我教育意识，进一步改善机关干部工作作风。

　　四、突出重点，“创先争优”争先锋

　　一是审计成果明显。截止10月底，已完成审计项目20多项，提出审计建议30多条，被审计单位采纳20多条，仔省级以上刊物、网站发表信息170多次。较好履行了审计职能。二是认真研究分析审计中反映的问题，查找原因，制定对策措施，抓好整改落实，不断规范预算管理和预算执行工作。三是提前准备、提前谋划，多方调研、多方征询，研究2011年的工作思路和审计重点，积极把政府关注、老百姓关心的问题纳入审计监督重点范围，有序开展审计监督，发挥好审计“免疫系统”功能，争做“创先争优”的先锋。