2010年，嘉峪关市审计局以提高审计干部综合素质和审计执法水平为目的，全面开展质量建设和制度落实年活动，采取五项措施加强和改进审计工作。

　　一是狠抓制度建设，健全管理机制。

　　重新修订细化局内部管理制度和审计目标考核办法，完成对现有各项制度的清理、修订、完善工作，先后推出了《学习制度》、《考勤制度》、《信息宣传管理办法》等4项制度一个办法，基本实现了审计管理的制度化，做到了依靠制度管人管事。

　　二是认真学习，狠抓审计质量建设。

　　将开展“审计质量建设和制度落实年”活动与贯彻落实新修订的《审计法实施条例》、《国家审计准则》结合起来，严把审计程序关、严把审计文书质量关、严把审计三级复核关、严把业务档案装订关，把各项审计质量要求和审计制度落实到具体的审计项目中，切实提高审计业务质量。

　　三是加强培训力度，提高业务素质。

　　以创建“学习型机关”为平台，组织全局审计人员进行了“SQL语言”、“AO应用”等方面的培训，采取“送出去、请进来”的方法，全年共参加省审计厅举办的“公文写作”、“环境资源审计”、“计算机审计业务骨干培训”、“固定资产投资审计培训”等多期培训班，充实审计人员业务知识。

　　四是加大信息宣传力度，树立审计新面貌。

　　年初制定信息宣传考核任务，实行定量考核和物质奖励相结合的办法，高要求促进审计人员的写作积极性，至12月在各类报刊杂志上发表各类信息宣传50余篇，营造良好的审计环境。

　　五是积极推广计算机审计，提高审计工作效率。

　　一年来在住房公积金、固定资产投资、外资等审计项目中，逐步开展计算辅助审计，提高了审计工作效率。并且住房公积金项目在全省的AO计算机案例评选中获得优秀应用奖，实现了计算机审计应用零的突破。

　　六是注重审计方法，提升业务水平。

　　积极开展“业务传帮带”活动，为新进局的年轻人指定师傅，确定师徒关系，通过言传身教迅速提高新人审计水平。组织业务骨干、审计组长进行审计方案评审活动，为即将担任主审的年轻人传经送宝、交流经验，全面提高我局审计工作水平。