辉南县审计局针对传统审计向现代审计转轨的新形势、新特点，运用“三会一课”的形式，以局领导讲课、召开案例分析会、经验交流会、总结表彰会为切入点，促进了审计工作的全面开展。

　　一、以领导讲课为契机，掀起打造学习型机关的热潮

　　为提高审计机关干部的整体素质，牢固树立科学的理念，结合审计工作的实际，采取内外讲学等形式，打造学习型机关。1、不定期邀请上级领导、专家、学者来局讲学，让审计干部扩大视野从更高、更远的角度了解审计工作的新形势、新特点、新方法、新理念。2、局领导每年为全局讲二次大课，讲党建、讲理论、讲时事、讲政治、讲法律、讲廉政。3、副局长结全分管业务，每季度为分管科室审计人员讲一次业务课，讲审计业务，讲典型案例、讲信息、传经验、教方法。全局以领导干部领学、助学、带学的形式，努力打造学习型机关，进一步的推进审计转型。

　　二、以案例分析会为引路，强化审计人员素质的提高

　　为使审计干部早日适应审计转轨的新形势，培养造就一支具有科学判断力、监督保障力、敏捷审查力、坚强执行力的审计队伍，在注重开好案例分析会上下功夫。全局每年选出两个具有说服务的案例，每个业务科室选一个案例，从审前调查、审计内容、审计评价、审计办法、审计报告、审计回访讲起，一人讲做法，众人提问题，引发互动交流和深刻的思考，使审计人员身临其境地学习经验和做法，不断加大审计技术方法的探讨推介和运用的力度。召开案例分析会对于审计人员工作中克服调查认识不足，调查目标含糊不清，方法不合理，调查不深入，执行不到位等现象起到了借鉴示范作用。通过不定期的召开案例分析会，即可使老同志学到新知识，新同志学到好的经验，又可以加大审计工作创新力度、提高审计质量、为审计工作的后续发展奠定良好的基础。

　　三、以经验交流会为动力，推进审计工作向纵深发展

　　为保证审计事业的长足发展，县审计局以借鉴和吸取国外的先进审计办法，虚心学习兄弟市县审计管理体制创新的科学方法，认真提出和总结自己的先进经验和做法，每年召开一次经验交流会，激励增强审计人员与时具进的创新精神，培养审计人员牢固树立事业心、责任感和优患意识；激励审计人员树立克服困难、战胜寂默、面对挑战、奋发向上的精神，培养审计人员迎难而上、开拓进取、坚持原则、依法文明审计的意识；激励审计人员树立“监督与服务、建议勤促进，回访保成果”的意识，培养审计人员树立主动为大局服务的中心意识，使审计工作真正为改革发展服务，为经济建设服务。

　　四、以总结表彰会为目标，促进审计工作的后续发展

　　在在为进一步激发审计队伍的潜能，创造出先进集体和优秀人才脱颖而出的良好环境，达到推动审计工作后续发展的目的，采取“三树一学”弘扬先进事迹，来促进审计工作的全面发展。一是加强党的建设，评选先进党支部、先进党小组、优秀党员、优秀党务工作者，廉洁标兵树立党建典型。二是强化精神文明建设，评选文明科室、文明家庭、精神文明先进个人、先进工作者、优秀公务员树立文明建设典型。典型选树后，全面开展学先进，赶先进的学习活动，用身边的事教育和激励身边的人，实现典型引路，促进审计工作上档次，上水平。通过学习宣传先进典型，先进事业，弘扬审计精神，强化服务意识。通过学习宣传先进典型、先进事迹，展示审计发展。强化抓机遇、迎挑战，奋发进取的风貌。以一个比、学、赶、帮、超的崭新局面，促进审计工作的后续发展。