随着社会对审计期望值的提高和依法规范审计行为的需要，基层审计干部的沟通协调能力愈加重要。在这种情况下，安图县审计局采用演讲比赛的形式，推动审计干部不断提高语言交际能力。

　　一是实行制度化。将演讲比赛、提高语言交际能力作为一项制度明确下来，每年定期举办以语言表达能力为主的演讲比赛。通过经常性地进行演讲，不断提高审计干部的语言交际水平，提升综合素质，以利于在审计实践中加强沟通协调能力。

　　二是形成激励化。坚持将干部的语言交际能力作为能力建设的重要组成部分，并形成相应的激励制度。每次演讲，按照年龄段进行评比，给予精神和物质鼓励，以激励机制促使干部营造比学氛围，自觉提高自身的语言交际能力，并在实践中加以应用。

　　三推进文化化。坚持将多种内容的演讲比赛纳入审计文化建设的重要内容之一，以此搭建审计文化建设平台，丰富审计干部的文化生活。在紧张的审计工作中，通过演讲比赛和其他文化活动，浓厚干部的文化氛围，以激发干部的创造力、创新力和凝聚力、向心力，形成争先创优的原动力。