2010年10月，河南省委组织部、省监察厅、省审计厅组成联合检查组对全省经济责任审计工作开展情况进行了全面检查。日前，省审计厅下发了检查结果通报，洛阳市在五个方面的好做法得到了肯定。

　　一是将经济责任审计工作纳入年度《干部选拔任用工作条例》检查范围。该市委组织部坚持加强对领导干部的日常管理，强化对权力运行的制约和监督，把领导干部的经济责任审计作为组织系统惩治和预防腐败体系的一项具体措施和《干部选拔任用工作条例》执行情况的一项重要内容。在对各单位进行《干部选拔任用工作条例》检查时，着重检查各单位领导干部经济责任审计人数占应审计人数的比例。

　　二是出台了经济责任审计评价办法。该市积极探索科学的领导干部经济责任评价体系，下发了《洛阳市党政领导干部任期经济责任审计评价暂行办法》和《洛阳市国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计评价暂行办法》，明确规定了评价的具体内容，为客观公正评价领导干部提供了理论基础，为用人部门任免干部提供更为科学的审计依据。

　　三是积极探索经济责任与编制管理责任“双审制”。在对领导干部进行经济责任审计的同时，该市人事编制部门围绕选拔任用科级干部或相当于科级的中层干部的情况、执行工资纪律情况、执行机构编制纪律情况等内容进行检查，为增强党风廉政建设，增强干部自我监督意识，树立正确的用人导向，加强机关事业单位工作人员队伍建设，严肃人事工作纪律，规范人事管理行为，维护机构编制的权威性，创造一个公平、竞争、透明、效能的干部人事管理环境。为评价领导干部决策权提供依据。

　　四是积极探索村干部经济责任审计，服务“三农”工作。2009年，该市市委办公室和市政府办公室下发了《关于开展村级主要负责人任期经济责任审计工作的实施意见》，各县（市）区党委、政府要高度重视村级主要负责人任期经济责任审计工作，明确规定了村级主要负责人经济责任审计工作的主要内容，各级纪检、监察、组织、财政、农业、和审计部门要充分发挥职能作用，加大对此项工作的检查和指导的力度，注重村干部任期经济责任审计结果的运用，为农村社会稳定和经济发展做出积极的贡献。

　　五是对偃师市审计后审计结束后，针对审计中发现的共性问题，采取集中谈话和举办主要领导短期培训班的形式，提高被审计干部的依法行政能力和驾驭经济水平。3年来，共举办培训班4次，培训领导323人次给予了充分的肯定。