近年来，光山县审计局以文明单位建设为主线，积极践行“监督服务并举，内外和谐并重”的审计理念，认真探索履行监督职责与服务地方发展的最佳结合点，不断拓展审计的渠道和空间， “四个注重”力促精神文明建设上水平。

　　一、注重“细胞”，力求创建活动经常化。

　　一是开展“六个文明”活动。即在执法过程中，倡导文明审计。在项目实施中，争创文明审计组，在日常生活中，进行礼仪教育，倡导做文明审计人。在干部职工及家属中开展争创文明股室、文明家庭、文明市民活动；二是突出特色丰富活动载体。组织开展创建“五型”机关、争当“五好”党员活动、创建优美工作生活环境活动，组织了以“家庭助廉”教育为主要内容的审计廉政文化建设征文活动，经常组织干部职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，营造了审计机关的和谐氛围；三是因地制宜选择活动载体。开展了形式多样的捐赠活动，积极为困难户送温暖，为司马光教育基金捐款，与扶贫点困难户结成对子，新农村帮建，计划生育村室帮建活动，关爱留守儿童，深入基层开展扶贫济困、献爱心等各种社会公益活动，以实际行动，促进了社会风气的进一步好转。四是积极营造“只为成功找方法，不为失败找借口”的审计文化，并初建成效。五是在对口支援帮扶上动真情。号召全体党员干部与简榜村贫困户开展结对帮扶活动，切实解决部分困难群众生产、生活困难。

　　二、注重品位，力求办公生活环境多元化。

　　一是按照省级园林式单位标准投入经费60余万元,对机关院内进行了高档次的绿化、硬化、亮化，建立小景观，丰富园林所具有的“韵味”，被推荐为全县唯一省级园林式单位申报点并申报成功；二是为方便职工加班，建立了职工小食堂，保障了职工日常加班就餐，做到了卫生、节约、便利；三是建立了图书资料室，征集、购买图书资料和审计工具书近千册，方便了大家学习和资料查阅；四是丰富了业余生活，在办公院内建设了标准化篮球场，在办公区及家属区院内设立了室内、室外乒乓球室，在家属区院内设立了羽毛球场，安装了健身器械，修筑了“健康小道”，并定期组织大家做工间操。

　　三、注重创新，力求监督服务最大化。

　　该局多年来一直倡导并坚持“为地方经济发展服务、为党委政府决策服务、为加强财政财务管理服务、为反腐倡廉服务、寓监督于服务之中”的“四个服务”指导思想。通过专项资金审计，预算执行审计，乡级财政决算审计和领导干部任期审计，使“四个服务”的指导思想得到充分体现，审计机关既当卫士，又当谋士的作用得到有效发挥。2008年，光山县县长文宗峰批示“当好‘三员’（服务员、防疫员、裁判员）的问题，刚开始（我）只是出了题目，县审计局不仅贯彻得快，而且成效非常明显，应予祝贺、鼓励。” 当年8月，省政府办公厅《政务要闻》（重要情况专报），分别专期刊发了《光山县突出“三员”，积极发挥审计效能》，《坚持“四不原则，强化三权”制约“三员”信阳市光山县积极发挥经济责任审计效能成效显著》。

　　四、注重效果，力求审计环境优良化。

　　为较好地履行审计监督职责，该局在审计过程中继续坚持审计实施到位，审计报告提到位，审计处理定到位，审计决定落实到位的执法原则，认真实践“免疫系统论”，充分发挥审计工作在经济建设和社会发展中的“免疫系统”功能，着力于对严重违法违规问题的移送处理和促进政府或部门规范性文件的出台，把移送处理和促进规范性文件的出台作为内部数量化考核的重要内容。今年以来，该局先后向纪检监察、检察院和涉审单位主管部门移送案件线索和处理意见17起，同时，通过对问题的查处促进县政府和相关部门出台规范性文件和规定5个。