为切实开展好“怎样当好处级领导干部”专题学习活动，按照局党组开展好“五个一”活动要求，市局审计中心本着“扬善于公庭、规过于私室”的思路，领导班子与30多名职工开展了交心谈心活动，效果良好。

　　一是分工负责，落实责任。由主任、副主任按照工作联系情况，分别与有关人员进行谈心，主任负责科长以上干部，副主任分别负责与工作联系紧密的人员。

　　二是个别谈心，与“创先争优”点评相结合。改变公开点评方式，结合谈心活动实行一对一谈心，再集中将谈心情况在职工大会上公布，便于真诚交流，增强谈心效果。

　　三是明确谈心主题，实行双向交流。谈心活动主要突出谈思想、谈工作、谈差距、谈方向。要求员工畅谈对中心、对班子的工作意见和建议，畅谈自己的思想、工作、学习状况和困难；班子成员也对每位干部职工做出了中肯的评价，并着重指出存在的不足和今后努力的方向。

　　四是精心准备，创新方式。谈心人员认真准备了谈心内容，个别同志还采取古体诗方式对每个谈心对象进行了综合评价和中肯建议，言简意赅，颇受欢迎。

　　五是开诚布公，效果良好。谈话中，班子成员与干部职工按照王耘农局长“不真实的表扬好比麻醉药，善意的批评才是真正的清醒剂”的原则，不虚伪，不掩饰，开诚布公，将心比心进行了真诚交流。干部职工普遍认为中心班子力量强，工作尽职尽责，能起好模范带头作用，带活了队伍，敢闯敢拼，业绩突出；同事间关系融洽，在业务上对年轻人的帮助很大，给年轻职工的成长提供了一个良好的环境。但也还存在项目审计中人员之间配合不够好、开展集体活动少等问题。审计中心将此谈心方式作为带队伍的一种重要手段，形成制度每年开展一次，并长期坚持。

　　通过交心谈心活动，达到了掌握情况、找准问题、明确思路、增进团结、促进工作的目的。全体同志进一步领会了局党组精神，增进了班子成员与职工之间的感情和理解，明确了方向，统一了步伐。