今年以来，乌后旗审计局结合创先争优活动，加强机关软环境整治活动，严格行政，文明服务，切实增强为民服务意识。

　　一是将软环境建设融入日常审计工作监督，与文明创建同步实施，与党风廉政建设同步奖惩。通过建立内部管理机制，健全和完善首问负责制及考核考评机制，适时邀请审计系统退休老同志及业外人士对审计工作进行评议，接受人大、政协代表的咨询，将软环境建设列入各股室年度目标考核范畴，确保软环境建设不断向前发展。

　　二是建立软环境建设长效机制。结合审计工作特点，制定了具体违反审计“八不准”的处理办法和责任追究制度；对外公布《审计机关人员违反审计纪律的处罚规定》，对内将审计“八不准”、审计组廉政责任的若干规定等审计工作纪律公布上墙，实行阳光操作；大力推行审计公开，张贴审前公示资料，公布举报电话，接受社会监督。

　　三是坚持“管事必先管人”的原则，加强机关干部思想作风建设。以“树行业新风，塑部门形象，让领导放心，让群众满意”为目标，全面加强软环境建设，推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立勤政为民的良好形象，有力地促进了审计事业的发展。同时今年以来，该局高度重视党风廉政建设，局领导与各股室签订了党风廉政建设责任书，在审计工作中努力做到审计业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里。一是做到审前防范。实行审计事项公开制度。二是突出审中监督。实行了主审负责制，要求主审在审计中不但要对审计项目质量负责，还要对廉政情况负责。三是强化审后管理。实行了领导班子集体研究审计项目的审计业务会议制度；实行了审计廉政回访制度，由各分管领导定期或不定期对被审计单位进行回访，了解审计组工作开展和廉政情况，切实将监督贯穿始终。