兴山县审计局在创先争优活动中，以“建队伍、强素质、促工作”为思路，扎实开展丰富多样的学习教育活动，促使提升干部职工思想政治素质和业务工作水平，推动审计工作深入发展，取得明显成效。该局先后有2人获得注册会计师、审计师中级资格证书，今年5月组织审计人员参加正保会计网上24学时培训，12人参加全国会计从业资格证年检网上随机考试，均取得97分以上的好成绩。

　　一、立足“三学”，提高党员队伍素质。

　　在创优争先活动中，该局局党组坚持把加强学习，提高党员队伍素质贯穿创先争优活动全过程，丰富学习内容，拓展学习方式，不断增强党员学习的自觉性、针对性、多样性和实效性。一是多种形式学。组织集中学习党的十七届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值体系，《廉政准则》，县委关于开展创先争优活动实施方案，《审计法》、《审计法实施条例》及审计业务知识，提高党员的思想政治素质，更新业务知识。邀请县委宣传部、县委党校老师、帮扶村党支部书记为党员讲授科学发展观、社会主义荣辱观、牢记宗旨艰苦奋斗等内容，内部开展岗位练兵活动，采取多媒体演示等方式，提高党员计算机审计的能力。二是联系实际学。做到三个结合，结合计算机审计、经济责任审计、政府投资审计等开展专题学习。结合思想实际，开展做好本职工作，争创一流工作业绩思想教育。结合机关建设，开展了创满意机关，当“五型”干部活动，激发了干部职工的工作热情。三是注重实效学。分类施教，针对党员年龄不同、知识不同、身份不同造成的差异性，有针对性开展学习。结合岗位，根据机关各股室工作性质不同，结合岗位，每人撰写一篇体会，并在全局讨论交流。

　　二、坚持“三项”学习制度，提高党员学习质量

　　局党组坚持把“能力型”、“素质型”放在创优争先的突出位置，在落实学习制度中创先争优，使机关党组织和党员成为带头学习的模范。一是坚持集体研究学习制度。为做到学习有针对性，确保学习效果。局党组年初召开专题会议对学习教育工作进行周密安排，制定党员年度学习培训计划，印发活动实施方案，成立学习培训工作专班，负责全局党员干部学习培训的安排落实。二是坚持领导带头学习制度。局党组充分发挥中心组和领导干部的示范作用，带头参加学习、带头调查研究、带头撰写论文，做认真学习深入学习的表率。在创先争优活动中，局领导班子深入实际开展各类调研活动6次，撰写调研文章8篇。三是建立健全激励学习制度。支持鼓励党员干部职工参加各类业务培训和考试，为他们提供相关信息、保证学习时间、对参加职称考试、执法资格考试的人员，报销考务费、差旅费、学费，并给予奖励，通过建立专业技术职务资格聘用制度，充分发挥专业技术人才的作用。调动了审计人员学习专业知识的积极性，今年又有5名人员（其中有4名党员）报考了审计师、会计师、造价师考试。

　　三、以学习效果为抓手，检验创优争先活动实效

　　坚持把强化服务意识、改进机关作风、提高审计效率作为创优争先活动的重要内容，引导党员在履行职责中创优争先，使机关党员成为完成任务的模范。一是开展“履行社会责任，树立行业新风”主题活动，增强服务意识。认真履行宪法和法律赋予的监督职责，围绕“政府信用”建设的要求，加大对财经领域违纪违规的查处力度，为地方经济的发展创造良好环境。二是开展“城乡互联，结对共建”活动，转变工作作风。以“城乡党员手拉手，携手共建致富路”为主题，以“五联一帮”为主要内容，深入水月寺镇道路坪村和群众交心谈心，走访了5位不同类型的群众代表，征集意见建议8条。形成调查报告4篇。为该村筹集资金1万元，选派1名年轻党员干部到村挂职，帮助村班子进一步理清发展农村经济规划，支持该村发展石材、割松油等项目，发展集体经济。帮助返乡农民工创业，积极向结对党员传递致富信息，提供科学种养殖技术，增强农村党员自我发展能力。通过结对共建活动，使党员干部了解了社情民情，树立了群众观念，转变了工作作风，强化了公仆意识。三是开展“创建先进基层党组织，做优秀共产党员”活动，激活党员活力。通过公开承诺、领导点评、群众评议、评先表彰的方式，解决了少数党员工作不够扎实，开拓创新意识不强等方面的突出问题。创先争优活动，进一步增强了党员的事业心、责任感，大家立足岗位，全心全意投入，尽心尽力履职，不折不扣完成任务，切实做到“两促进，两不误”。