新年伊始，黄州区审计局围绕新颁发的《审计准则》，改变传统培训模式，创新“五法”，积极组织开展审计人员冬季业务培训工作。

　　创新思想教育，培养积极向上的心态。为了培养审计人员积极健康的心态，不断激发审计人员的工作热情，促进审计人员思想上自我提升。局党总支把做好党员干部思想政治工作作为队伍建设的头等大事来抓，书记带头讲授思想教育课，指导审计人员在面对困难和问题时，如何从容不迫、沉着冷静地去克服困难、解决好问题。

　　创新学习方式，提供实践锻炼的舞台。为了丰富年轻人的经验和阅历，提高审计人员的动手能力，改变传统的“台上讲、台下说”的学习方式，由分管领导牵头，组成领导干部经济责任、工程造价、专项资金和计算机应用四大学习小组，鼓励审计人员到具体的审计项目上去掌握审计中的各种“技巧”，从实践中感悟出先进的方法。

　　创新审计思维，培育细心观察的能力。为了有效控制审计人员在“冬闲”期内，成天无所事事，只做“和尚”不撞钟的被动局面，局纪检组及时组织大家开展审计回访和档案评选工作。教育审计人员从案卷入手，虚心学习，细心观察，刻苦钻研，用心体验，努力在较短的时间内，快速培养出一大批“悟性”强的高素质审计能手。

　　创新教育方法，营造以师带徒的氛围。该局以文件的形式确立了师徒关系，鼓励年轻干部拜那些从事审计工作多年，对审计认识很深，有丰富的实践经验，处事有独到见解的中、高级审计人员为师。认真听师傅们讲解审计精髓和审计技巧，特别是在如何把好审前调查关、找准问题突破口、科学掌握处事技巧等方面取得学习成效。

　　创新工作方式，提供拓宽视野的机会。组织审计人员到南通审计博物馆等先进地区学习，开拓审计视野，不断增长见识；打破股室和审计行业界限，实行跨股室、跨行业协作，着力培养审计人员的洞察力和思辨力；选派业务骨干参加省、市项目跟班学习，与同行及领军人士交流，全面了解国家的宏观经济政策和法律、法规，培养多技能人才。