创先争优活动开展以来，颍泉区审计局紧扣工作实际，紧紧围绕“创先争优提形象，提振精神促发展”创先争优活动主题，着力在自身建设、组织建设、服务发展等方面注重实效，取得了显著的成绩。

　　一、大力开展“创先争优做表率，模范窗口争优秀”活动，不断提升党员自身素质。

　　颍泉区审计局始终把党员教育摆在重要的位置，培养和发挥党员的“四个作用”作用，推动审计工作发展。一是注重政治理论学习，发挥党员的旗帜作用。颍泉区审计局把政治理论学习贯彻党员队伍教育的始终，落实好“三会一课”制度，并结合 “学习实践科学发展观”、“学习《廉政准则》”等主题教育活动，组织党员开展不同内容的学习、讨论活动，不断提升了党员的理论水平、增强了党员的政治坚定性。二是注重思想道德学习，发挥党员的先锋作用。颍泉区审计局积极把科学发展观和社会主义核心价值观等作为加强党员教育的日常学习内容之一，以讲座、讨论、演讲、知识测试等方式进行反复学习，提升了党员的社会责任感和使命感。先后向地震灾区、干旱及水涝地区、贫困家庭、贫困学子等捐款捐物近五万元。三是注重反腐倡廉政教育，发挥党员的表率作用。颍泉区审计局围绕“不敢腐败、不能腐败、不想腐败”的教育管理思路，加强对党员的学习教育，完善管理制度，强化督查手段，提升了党员的自律观念，增强子党员的反腐倡廉意识。四是注重审计业务学习，发挥党员的战斗堡垒作用。颍泉区审计局采取了内部党员轮流授课办法、走出去参加系统培训和请进来听外部有关审计、会计、工程、法律等方面的行家里手的讲座等学习审计业务的手段，提升了党员的业务能力，增强了党员的担当工作重任的主动性。

　　二是大力开展“学习型党组织建设年”活动，提升基层组织战斗力。

　　在开展“学习型党组织建设年”活动中，颍泉区审计局突出以“制”抓学、领导“带”学、平台“促”学、人人“比”学等四个环节，把学习制度作为培养干部良好学习习惯的重要保障，统一学习时间，统一学习笔记本，统一建立学习考勤档案，把学习情况纳入年终干部综合考核重要内容。充分发挥班子成员的示范带动作用，坚持领导干部带头学习、先学一步，深学一层。局党支部定期组织全体人员学习国务院《全面推进改革依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》、《审计法实施条例》等制度，并根据学习内容安排了讨论。同时，针对审计业务变化及适用对象的新情况、新问题，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，通过扎实有效的普法工作，以宪法为核心的法律法规知识得到广泛普及与提高，人员的法制意识和法律素养进一步提高，进一步增强了审计人员依法行政的意识。结合全局创先争优活动的开展，积极向政府网站、新闻媒体等投稿，宣传审计工作。2010年以来，区审计局共有126篇信息分别被中国国家审计网、省厅网、市局网、区政府网等网络站和省审计厅《“五年行动计划”简报》、《安徽审计》采用。结合综合治理宣传月活动，充分发挥“广场”的作用，挂条幅、摆图板、发资料、解疑问，宣传审计法律法规，提高了社会对审计工作的认识。通过多种方式宣传学习，进一步推进了学习型党组织的创建，营造了良好的人人比学的学习氛围，全局干部学习工作化、工作学习化程度不断提升，营造了奋发向上、文明和谐的审计机关形象。

　　三是把创先争优活动与有效履行审计职责紧密结合，自觉服务经济社会科学发展。

　　颍泉区审计局紧紧围绕全区经济社会发展大局，创新工作思路，充分发挥“免疫系统”功能，管理水平得到明显提升。一是积极探索计划管理动态模式，按照财政审计大格局的要求，制定了项目计划立项调研制度，并开展了调研活动，使年度项目计划更加贴近中心工作，并及时根据党委、政府的工作重心，及时增减项目；二是制定和完善了《审计组定期会议制度》等一批审计质量管理和控制制度和《首问负责制度》等一批行政事务制度，并在工作中严格进行实施，发现制度不完善的地方及时进行分析、修订和完善，使审计效率有了明显提高。颍泉区审计局把提升工作成效作为实现创先争优活动目标的基本要求和检验创先争优活动成果的重要标准，把促进反腐倡廉建设和强化内部监督作为提升审计成效的切入点。明确专人从内部监督把关，对每个审计项目从审计方案的制定、审计通知书的发放，审计取证的定性，审计文书的格式等进行监督。做到事实清楚，定性准确，处理得当。以程序规范促执法规范，以规范执法促执法到位，以执法到位促质量提高。通过定期、不定期的回访，检查总结审计执法和整改中的好经验和好做法，分析存在的问题，探索存在问题的原因，规范和促进审计查出问题整改的有效途径和方法。

　　今年以来，区审计局共完成了39个单位的审计和审计调查，超年初计划95%，查出主要问题金额49624万元，连续第六年被评为全省审计系统精神文明单位，被区委、区政府评为“民生工程组织实施贡献奖”，先后有八名党员分别受到上级业务部门和区委、区政府的表彰。