2010年，黎城县审计局以科学发展观为指导，结合该局“学习型、创新型、效能型”三型机关建设，狠抓机关作风建设，践行“四个落实”。

　　一是防微杜渐，教育落实。每周安排半天时间，围绕县委、县政府的部署和当前中心任务加强对全局人员的政治思想教育，并结合正反典型事例，组织全体干部进行法律法规及纪律教育的学习，增强法制观念和道德修养。

　　二是标本兼治，制度落实。结合审计工作的实际，我局先后出台审计组廉政责任规定、审计公示制度、审计人员九条铁纪律、审计工作约法五章等制度，确保廉政建设工作有章可循。

　　三是人尽其责，职责落实。局领导与各股室负责人签定廉政建设责任书，局纪检组监督，将廉政建设工作层层分解，逐级落实，并实行责任追究制，增强全体干部职工的责任感。

　　四是政务公开，监督落实。定期公开局机关的审计项目计划、财务收支等重大决策和重大开支情况；将“审计纪律八不准”随同审计通知书一并送被审计单位，并设立举报箱、举报电话，自觉接受被审计单位监督；项目结束后，由局纪检组牵头，组成回访小组赴被审计单位检查、了解审计人员执行职业守则和审计纪律的情况，诚恳征求被审计单位的意见，实行审计廉政回访制度。