2011年1月14日，六安市审计局召开领导干部点评创先争优工作动员会，局党总支书记、各支部书记和全体党员参加。会议的主要议题是贯彻六安市直机关创先争优活动领导小组《关于春节前普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》精神，动员部署全局点评创先争优工作任务。

　　会议就做好局党组成员、各支部书记点评创先争优工作提出以下要求。一是要充分认识做好领导点评工作的重要意义。领导点评是创先争优工作的基本要求，是促进创先争优工作取得实效的关键环节，因此，要进一步提高认识，切实把思想统一到领导点评工作的总体部署要求上来。二是要认真组织好自查汇报。局各支部和全体党员要对照开展创先争优活动的要求，结合自己的承诺践诺事项，开展一次“回头看”，总结经验，查找问题，分析原因，明确今后的努力方向。三是要切实开展好领导点评工作。领导点评主要采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评四种形式。要严格按照“六创先组〔2010〕21号”文件要求，结合我局业务工作和党总支、各支部及党员的本职工作实际，围绕实事求是、分工负责、分类指导的原则认真开展点评，确保每名党员都被点评。四是要确保领导点评结果的正确运用。实行领导点评记实和通报制度。进行点评时要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，保证点评内容的真实性，在一定范围内向党员干部群众通报。对点评中指出的问题和不足，党总支、各支部和党员要认真研究讨论，制定有效措施，及时整改，切实把点评与整改紧密结合起来，促进我局各项工作的发展。

　　会议还传达了“中央创先争优活动领导小组《关于普遍开展领导干部点评创先争优的通知》”以及六安市委《关于在春节前普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》和我局《开展领导干部点评创先争优工作的实施意见》。