根据安徽淮南市创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中推进“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见》，该局在公开承诺、践诺中，严把“六环节”，推动创先争优活动深入开展。

　　一是提诺切合实际。

　　承诺前，局机关党总支、各党支部紧密结合开展创先争优活动内容和年度工作目标，以党支部为单位，采取召开专题组织生活会，党员座谈会、经验交流会、工作例会等方式，广泛听取群众意见，提出承诺事项；全体党员结合自己岗位职责、业务特点、服务对象和个人能力特长，围绕推动审计工作和重点任务的完成，确定公开承诺事项。

　　二是审诺严把标准。

　　结合审计工作实际和各分管领导分管部门业务工作不同，局党组书记对机关党总支、局领导班子成员承诺事项进行认真把关，主要看承诺内容是否符合科学发展观要求、是否体现先进性、创新性，是否有利于工作、是否符合审计工作实际、是否符合群众意愿等；局机关党总支对各支部具体承诺事项进行严格把关，对不符合要求的，进行指导督促，并提出完善相关内容。

　　三是示诺公开透明。

　　为更好地使党组织和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。领导班子成员公开承诺书、党员公开承诺书通过局创先争优活动园地、党务公开栏、政务公开栏、淮南审计网（外网）创先争优专栏等多种载体向全体党员干部职工和服务对象发布、公示，接受党内外群众监督。

　　四是践诺身体力行。

　　局机关党总支、各党支部和全体党员严格按照各自做出的公开承诺，将创先争优活动贯穿到日常工作和业务工作中，并采取多种形式，促进机关党总支、各党支部和全体党员自觉践行承诺、主动兑现承诺，自觉接受监督。

　　五是督诺找准方位。

　　局机关党总支、各支部对公开承诺事项的落实情况作出梳理总结，共列出整改计划和措施15大类71条，其中比较突出的表现为加强政治理论学习、审计业务学习、提升审计创新力以及增强沟通协调不够，约占比率为65%；同时，本着正面激励、积极推动的原则，对照“五个好”目标，认真开展领导点评，实事求是肯定成绩，客观公正指出不足，并提出有针对性的整改措施。

　　六是评诺激发动力。

　　为了让基层党组织和广大党员切实把责任担起来，采取个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评等相结合的办法，激发工作动力，对局机关党总支、各支部及全体党员完成承诺情况作出综合评议，从测评情况看，全局总体满意率86.34%，测评情况及时向全体职工作出通报，并在局机关六楼公示栏进行公示。