2010年，安徽淮北市审计局认真履行选派单位工作职责，扎实有效地开展帮扶选派村工作，较好地完成了帮扶任务，取得了明显成效，保证了帮扶选派村工作的顺利进行。

　　一是高度重视帮扶选派村工作。

　　局党组制定了“一把手亲自抓、分管领导具体落实”的工作机制；局主要负责同志专门与选派干部进行工作谈话，了解、解决其思想顾虑以及家庭生活、工作方面存在的问题和困难，要求选派干部要以高度的责任感和使命感对待选派工作，力争在农村广阔天地里大有作为；全面了解、掌握选派村情况，研究制定了帮扶计划，并指定分管领导认真抓好落实。

　　二是严格落实选派工作制度。

　　选派干部到选派村挂职后，该局未安排选派干部承担本单位的任何工作，以保证选派干部集中精力做好选派工作；局领导每季度至少两次深入选派村调研指导工作，为选派干部解决工作中遇到的实际问题；按要求定期将选派工作情况的文字材料报市选派办；选派干部定期向局党组汇报思想和工作计划进展情况，保证选派工作质量；按规定及时兑现选派干部生活待遇。

　　三是积极争取项目资金，帮扶选派村经济发展。

　　一年来，局党组紧紧围绕选派村的科学发展，多方协调、争取资金140多万元，完成建设项目4个，有力地推动了选派村经济发展，惠泽了选派村村民。局主要领导亲自出面协调市交通部门，争取资金98.5万元，建设了4公里“村村通”道路，从根本上解决了韩楼村的交通问题；与水务部门协商，争取资金12万元，为韩楼村打灌溉机井10眼，建桥涵一座；协调资金22万多元，对选派村的韩楼自然村200户的旱厕进行改水改厕，改善了村民们的生活条件；与财政部门协商，争取资金8万多元，为选派村安装了6盏太阳能路灯，提高了农民的生活质量。另外，局主要领导带领班子成员到市农委咨询、洽谈，争取蔬菜大棚建设资金，积极争取了500亩老蔬菜基地改造项目。

　　四是经常开展对选派干部、选派村的慰问工作。

　　局领导经常深入选派村慰问选派干部，了解选派干部的思想、工作、生活等情况，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难。去年午季，为了确保午收，该局开展了以“送清凉”为主题的支援选派村午收工作活动。2011年春节将至，该局已与选派村商定，将慰问6户特困村民,让他们感受到组织的关怀。