去年，黄陂区审计局采取有力措施，不断加强审计信息宣传工作，取得较好成效。全年共编发和报送各类信息稿件109篇，被各级党委、政府和审计机关的媒体采用73篇（次），采用量较上年增长40%。该局审计信息宣传工作呈现三个特点：

　　一是信息数量与质量并重。信息宣传整体报送及采用量比往年相比有较大幅度的增加，仅上半年信息报送量就超过了上年全年，平均每月有至少10篇信息报送。在信息质量上采取了层层把关的责任流程，即撰稿人、科室负责人、分管科室业务领导、分管信息工作领导，分别对稿件的事实，数据和语言文字等把关，涉及问题的信息由局长最终把关，从而保证了上报审计信息的质量。

　　二是审计业务与审计管理类信息并重。该局的信息宣传工作以往主要由综合科人员撰写，信息报道偏重于机关管理及各类综合工作方面，涉及审计项目的信息所占比重一直较低。现在，审计信息来源于全局每一个科室，变综合部门的“单打独斗”为“全员上阵”。 局领导带头写信息，起到了很好的示范作用。撰写审计信息的人员已占到全局人数的70％以上，涉及审计业务类信息占到全部编发信息的65％，较好地改变了信息稿件内容和撰稿人的单一化。去年以来，该局把审计信息宣传作为一项重要指标纳入各科室工作绩效考核责任书，对每个科室、每个干部信息完成及采用情况作出具体规定，完善了审计宣传工作的激励机制，进一步调动全体人员信息宣传的积极性，实行季度通报、半年考核、全年考评机制的常态化。

　　三是信息宣传奖罚并重。过去，该局在信息宣传方面只简单规定了奖励措施，导致部分审计人员对信息宣传工作不够重视，在审计项目的实施过程中缺乏信息意识，编写信息稿件的积极性不高。去年以来，该局进一步修订并完善了信息宣传奖惩办法，并将信息宣传作为科室年度绩效考核一票否决的内容，明确规定凡完不成任务的科室、个人不得评为先进科室和先进个人。奖励方式也从以往单一的按信息数量改变为按信息产生的效果折算分值进行奖励。