一是争取领导支持。与县纪委、县委组织部出台了《关于实行领导干部任中经济责任审计的实施办法》，县委政府两办予以转发，为开展任中经济责任审计打下了坚实基础。二是创新审计方法。经济责任审计与财政财务收支审计相结合；审计与审计调查相结合；经济责任审计与专项审计相结合。三是规范审计内容。在离任审计内容基础上，我局根据离任和任中审计不同重点，规定了任中经济责任审计的主要内容，其中乡镇包括内容六项，县直部门包括内容七项。四是建立评价标准。经过认真调查研究，建立统一的审计评价标准的定性指标，乡镇包括九项指标，县直部门包括十项指标。五是执行评价百分制。审计评价实行百分制，并划分“优、良、可、差”四个档次，增强了经济责任审计工作可操作性，实现审计评价统一客观公正，便于组织部门运用审计结果。六是加强审计成果利用。为便于领导了解审计结果，我局把任中审计中发现的重大违纪违规问题，普遍存在的倾向性问题，影响全县经济发展的苗头性问题，有针对性和指导性的审计意见和建议等汇编成《审计要情》，报县四大班子领导。

　　目前，审计报告成为组织部门干部考核、任用重要参考依据，并装入个人档案；纪检、监察部门制定了党政领导干部任期经济责任审计情况登记表，将审计发现的主要问题和处理处罚情况在表中载明，装入干部廉政档案，作为监督、惩处干部的重要依据。