近日，诸城市审计局围绕市委市政府的工作中心，在工作保障上，认真研究思路，突出“六抓六提升”， 确保各项工作争一流、上水平。

　　一是抓学习，提升审计人员业务素质。强化全员学习、终身学习的理念，分层次、分类别地开展培训，多岗位培养高、精、尖复合型人才。重点抓好计算机审计人才和高级专业人才的培养，将个人兴趣与专业学习相衔接，鼓励审计人员参加学历学位、专业技术职称等各类考试，实行岗位定期轮换，在岗位练兵中历练“一专多能”的复合型人才，使审计人员的知识结构由以财经类为主向财经类、法律类、工程类、管理类等多学科、多领域转变，锻造一支审计“铁军”。

　　二是抓创新，提升审计“免疫系统”功能。把创新作为提升审计工作水平的动力源泉，以创新引领发展，以创新促进转型，实现工作有“亮点”，创新有“特色”。重点在审计理念、审计内容、审计方式、审计管理、审计成果运用、审计信息化建设等方面探索新路子、新办法，完善新机制，更加注重发挥“免疫系统”功能，打造“创新精品”，满足经济社会发展对审计产品的需求。

　　三是抓规范，提升审计质量水平。认真学习贯彻新审计法及实施条例、国家审计准则、经济责任审计规定、政府投资项目审计规定、山东省内部审计工作规定等法律法规，修订完善内部规章制度，适应审计发展形势，推进审计法制化、制度化和规范化建设。重点完善审计审理制度，细化审计程序和标准，完善质量反馈纠错机制，健全分层次的审计质量控制与责任追究制度，强化责任意识，防范审计风险，严把审计质量关。

　　四是抓成果运用，提升审计成效。强化审计成果研究和信息综合，更加注重从体制机制层面分析问题，提出建议，确保让更多的审计成果进入领导决策层，充分发挥审计的建设性作用。严格落实“一个项目、一个成果”的规定，健全审计成果运用台账，从项目立项时就明确审计成果提炼目标，把成果转化贯穿于一个项目审计的全过程，多出精品和高端产品，努力实现审计成果的优质化。

　　五是抓审计整改，提升审计公信力、执行力。强化审计结论的落实，把审计结论落实情况作为目标考核的内容纳入到审计质量控制体系中，明确责任科室和责任人，确保执行到位。健全审计整改协调联动制度、跟踪检查制度、责任追究制度，将审计监督与舆论监督、社会监督结合起来，促使各级责任主体严格依法、履责到位，确保审计成效。

　　六是抓作风，提升文明创建水平。以文明创建为载体，强化严格依法、文明审计、勤勉尽责的工作作风，坚决治理“庸懒散”、“娇骄暮”，切实增强事业心和责任心。把廉政建设作为审计工作的“高压线”，严格落实党风廉政建设责任制要求，强化制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，实现以廉促审、以廉兴审。持续推进“一公开、三承诺”、“一信一卡”制度，严格审计回访，筑牢廉政防线，提升审计成效，促进审计转型跨越发展。