2011年，汉川市审计局着力以提高审计干部综合素质和审计执法水平为目标，全面开展质量建设和制度落实年活动，采取六项举措全面加强和改进审计工作。

　　一是狠抓制度建设，依靠制度管人管事。该局重新修订细化局内部管理制度和审计目标考核办法，完成对现有各项制度的清理、修订、完善工作：为增强审计成果的时效性修定出台了《年度工作责任目标》、《创建文明执法单位制度》；为进一步推进贯彻落实审计法及其实施条例和审计准则，规范审计行为，提高审计质量和审计执法水平，修订了《审计业务工作质量责任监督制度》；为加强和改进学习，促进干部的思想作风和理论建设，全面提高理论素养、政治素质和思想、政策水平，修订出台了《政治和业务学习制度》、《局务会议制度》；为从严治理审计队伍制定了《请、销假及考勤制度》；为厉行节约、制止奢侈浪费，加强公务接待管理工作，促进党风廉政建设，保障审计事业健康发展，制定出台了《局机关财产物资管理制度》和《小车管理制度》等制度。基本实现了审计管理的制度化，做到了依靠制度管人管事。

　　二是狠抓质量控制，切实提高工作质量。该局将开展“审计质量年”活动与贯彻落实新修订的《审计法实施条例》、《国家审计准则》结合起来，严把审计程序关、严把审计文书质量关、严把审计审核复核和审理关、严把业务档案装订关，把各项审计质量要求和审计制度落实到具体的审计项目中，切实提高审计业务质量。

　　三是加强培训力度，提高全员业务素质。该局强力推进审计信息化建设，今年审计业务人员要全部通过上级AO和OA资格认证，全部审计项目通过AO和OA交互操作完成，重点抓好实际应用能力的普及、技术水平的提高和审计质量的控制。并以深入开展“创先争优”活动、创建“学习型机关”为平台，集中时间，分季定期对全局审计人员业务学习和培训，重点是“AO应用和OA交互”、审计计划管理、审计工作程序、经济责任审计、业务文书规范及审计档案等方面的培训。继续鼓励审计干部学习审计或与审计相关的专业职称，其费用由局承担。

　　四是加大信息宣传力度，扩大审计影响。年初制定信息宣传考核任务，实行全员参与信息考核，每季通报各人考核进度，年终按目标考核奖罚到位，促进审计人员信息报道的积极性和责任感。

　　五是注重审计方法，提升业务水平。该局倡导“业务传帮带”活动，加强对新进局人员的业务指导工作。工作中，以业务熟、技术精良的审计人员建立师徒关系，通过言传身教迅速提高新进人员的业务能力。同时组织业务骨干进行审计方案评审活动，起到传经送宝、交流经验、全面提高审计工作水平的目。

　　六是执行责任追究制度，推进提升审计质量。该局执行审计执法责任追究制度，严格“三问”（问事、问人、问责）责任制度，“问事必问人、问人必问责、问责问到底”。对在审计工作中出现的违纪违规行为和差错追究相应的责任，做到有权必有责、用权受监督、违纪违法受追究，强力推进审计问责，推进提升审计质量。