今年是“十二五”规划开局之年，武汉市审计局明确提出牢固树立科学审计理念，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式主线，以思想建设、组织建设、作风建设、业务建设、文化建设“五项建设”为引领，认真履行审计监督职责，依法审计，服务大局，充分发挥审计 “免疫系统”功能，全力服务全市经济社会科学发展。

　　一、强化六个意识，加强思想建设。一是强化“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的本色意识，确保全体审计人员始终坚持对党、对国家、对法律、对人民负责的一致性；二是强化实事求是、求真务实的职业意识，坚持依法审计、客观公正，坚持说真话、办实事、求实效，一切以务实为要，一切从实际出发；三是强化打击经济领域违法犯罪的监督意识，维护国家经济安全和促进反腐倡廉建设；四是强化民本意识，以人民群众满意为第一标准，一切为了群众，时刻关注群众的呼声，体察群众的需要。以所有审计人员的共同努力，不断提高群众对审计机关的满意度和支持率，以诚心换民心，进一步巩固审计机关在社会公众的良好形象；五是强化大局意识，用发展的要求审视工作，从全局的高度谋划工作，把工作着力点放在推进法治、维护民生、推动改革、促进发展上，全面提升审计层次；六是强化创新意识，把创新作为解决问题、推进工作的强大动力，大力推进思路创新、体制创新、机制创新、方法创新，振奋队伍精神，提高队伍士气。

　　二、优化四个结构，加强组织建设。一是优化资源结构，做精机关、做强实战。将综合部门的审计人员充实到审计业务工作一线，目前全局95%以上的审计人员参与审计实战，实现了审计资源的配置优化；二是优化审计干部结构，力争用两到三年的时间，优化全局审计干部的年龄结构、知识结构和经历结构；三是优化党团组织机构，充分发挥党团组织的战斗堡垒作用；四是优化人才结构，努力实现“人员不增、效能大增”的目标。坚持“向科技要效能、向信息化要战斗力、向专业人才要实力”的原则，抓紧做好培养、吸引和用好各方面审计人才的工作。

　　三、弘扬五种作风，加强作风建设。一是弘扬习惯养成、整齐划一的作风，严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规，努力实现审计管理制度化、执法程序化、工作规范化；二是弘扬创先争优、攻坚克难的作风。形成敢于突破，勇于攻坚，知难而进、迎难而上的工作作风；三是弘扬团结干事、真抓实干的作风；四是弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的作风；五是弘扬接受监督、闻过则喜的作风。全市审计机关要更加自觉接受群众的监督、法律的监督、舆论的监督，让权力在阳光下运行，让审计人员在监督中成长，让审计事业在批评中进步。

　　四、提高五个水平，加强业务建设。一是提高审计信息化建设应用水平，积极推进联网审计平台、信息系统审计平台、视频监控平台、审计信息平台、办公自动化平台“五大平台”的建设应用；二是提高公正廉洁执法水平，努力实现审计执法信息化、精细化；三是提高审计管理创新水平。按照湖北省审计厅提出的统筹全省审计工作的要求，结合《武汉市审计局审计工作综合量化考核实施意见》中的20项考核指标，进一步加强审计计划、质量和成果管理创新工作；四是提升民本审计工作水平。只要老百姓找到审计机关，无论事项大小、难易，都要以一种永不放弃的精神和诚意，不遗余力地去解决人民群众的困难和诉求；五是加强以审计队伍专业化建设为支撑的应急处突力量建设，确保发生重大突发事件后处变不惊、举措得当、应对有效。

　　五、打造三个平台，加强文化建设。一是要打造学习平台。把学习作为履行审计监督职责的第一需要、提高素质的第一选择、增长才干的第一途径，加快审计人员知识更新，优化知识结构，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，争做学习型、创新型的审计干部；二是要打造宣传平台。立足审计工作实际，突出审计宣传重点，增强社会公众对审计机关的理解和信任；三是要打造交流平台。积极建设审计文化沙龙，鼓励审计干部在沙龙中谈思想、谈认识、谈意见、谈办法。建立完善心理咨询制度，及时对审计人员的心理机能进行调适，使审计人员始终保持乐观积极健康的心态。注重以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，把促进审计事业科学发展与实现个人价值结合起来，培养广大审计干部对审计事业的认同感和归属感。依托文体组织和审计学会，适时开展审计人员喜闻乐见的文体活动，倡导健康的生活方式，培养高雅的生活情趣，始终保持良好的身体状态和精神状态。