为进一步提高审计信息宣传工作质量，促进信息宣传工作上档次、上水平，近日，赤壁市审计局专门印发文件，着力从五个方面进一步加强和规范审计信息宣传工作。

　　一是加强综合信息宣传学习培训。以发挥审计“免疫功能”和统筹审计工作科学发展的为核心，紧紧围绕经济工作中心和审计工作重点开展综合信息宣传工作，进一步加强审计信息反馈、加大审计宣传力度、加强审计调研、加强审计综合分析等工作。全面提高干部职工的整体写作水平和综合信息工作分析能力，组织定期培训辅导，印发审计信息宣传和调研分析的重点参考内容，明确写作方向，增强针对性。

　　二是建立审计综合信息必报制度。在审计项目实施过程中，要求每个审计项目至少提交4篇以上信息、综合材料，省厅、咸宁市审计局安排的审计项目必须向省、市审计机关综合处（科）、对口处（科）报送相关信息；每月各审计组上报信息不得少于3篇，综合组不得少于6篇，所写信息交局办公室统一登记，审计项目信息必报纳入年度目标责任制考核内容。

　　三是完善审计信息审核登记管理制度。实行信息报送分级审核制。凡对上、对外的信息宣传稿件，先由股长、组长初审把关，再报分管领导审核，重要信息须经局长审核批准后方可报出。审核人员必须认真负责，严把审核关。报送的信息稿件经分管领导审定后，将原稿件交局办公室备查；信息采用后，要及时将采用稿件和用稿通知单等一并交局办公室登记；局办公室每季公布通报信息报送、稿件采用情况。

　　四是实行信息宣传目标考核制度。对单位实行责任目标考核，将各业务组、综合组信息宣传目标任务纳入工作责任目标考核；实行审计信息宣传“一票否决”制度。没有完成规定信息和调研文章任务的年终不能评为先进单位，审计项目没有发表信息或调研文章的不能评为优秀审计项目，个人没有发表1篇以上信息或调研文章的年终不能评为先进工作者（个人）。

　　五是对信息宣传实行奖励制度。凡内容涉及有关审计工作并被规定范围内新闻媒体采用的稿件，列入计奖范围，体裁包括信息、通讯、评论、审计调研、综合分析等，按采用档次，采稿内容与篇幅、获奖等级实行分档次计奖，以提高干部职工对信息宣传的积极性。