2010年，漳浦县审计局把创先争优工作作为统揽全局的工作摆上重要工作日程，多措并举，全局上下团结一致，扎实有效的开展工作， 有力地促进了审计机关“人、法、技”建设和“三个文明”建设的协调发展，为推动审计工作上质量、上水平、出成果、创佳绩发挥了重要作用，取得了显著效果。

　　近期，该局加强思想教育，形成工作合力。切实加强干部职工的政治思想教育，分析审计工作面临的形势，指出了审计工作面临着挑战的同时，也面临着机遇。通过开展“五比五看”竞赛活动使全局干部职工树立奋发向上，勇于争先的精神。事实证明，坚持不懈的思想教育，为深入开展各项工作奠定了坚实的基础。同时，加强队伍建设，提高干部队伍综合素质。按照上级审计机关关于“人、法、技”建设要求，把提高审计人员素质，加强审计队伍建设当作审计工作的头等大事来抓，采取各种形式对审计人员政治、业务素质进行培训。注重在学习内容上求精，在学习形式上求新，在学习方法上求活，在学习效果上求实。始终坚持集中培训与经常性自学相结合、短期培训与职业再教育相结合、技能培训与培养现代思维理念相结合等方式方法。并加强党风廉政建设，树立审计机关良好形象。党风廉政建设是审计工作的生命线。该局始终将廉政建设置于审计事业发展的大局之中常抓不懈。建立了廉政教育、制度规范、监督检查为一体的廉政工作体系，外抓纪律，内抓管理，坚持教育为主，预防为先，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败，把党风廉政建设和反腐败工作与审计工作深度融合，围绕审计抓廉政，抓好廉政促审计，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。该局加强制度建设的同时注重创新。在完善审计质量管理制度、人员组合、信息化建设、审计方法、审计方案的审定等方面均采取了系列措施，同时进一步完善了日常考勤、优秀审计项目、审计信息等绩效考评制度，不断加强了机关效能建设，激励审计人员转变思想作风，提高工作效率。加强管理，强化考核，成立了由该局领导组成的领导小组，并按分管领导的职责分工落实责任，形成创先争优的良好氛围。