为不断提高审计工作质量，充分调动审计干部的工作积极性，树立审计人员依法文明审计的良好形象，结合发展提升年活动和创先争优活动，江陵县审计局近日出台了2011年审计工作目标管理办法，对全体干部进行量化考核，确保2011年的各项工作任务高标准、高效率、高质量地完成，不断提升审计机关发展水平。

　　一是加强审计质量控制，着力打造精品审计项目。进一步强化审计实施方案的编制和执行，制定详细的考评标准，从审计方案、审计证据、审计业务文书、审计程序等方面细化考评标准，实行审计跟踪问效、审计复核等制度，规范审计程序，不断提高审计质量。

　　二是加强审计队伍管理，不断提升发展水平。加强干部队伍的教育与培训，坚持自主培训与委托培训相结合、集中培训与网上培训相结合、脱产培训与在岗自学相结合，对审计人员政治思想理论学习、业务学习、廉洁从审、文明审计等方面明确了考评标准，对违反廉政规定和工作纪律的严格实行一票否决。

　　三是加强审计宣传，不断提升审计形象。为增强审计工作的影响力，增进社会各界和被审计单位对审计工作的认识，自觉地理解、支持审计工作，该局突出宣传重点，明确各科室审计宣传任务，将信息指标量化到人，并制定了信息宣传奖励考核办法，对个人信息用稿进行奖励，年终评选信息工作先进科室与优秀信息员，从各方面加强和改进审计宣传工作，不断提升审计形象。

　　四是突出奖惩措施，强化审计人员创先争优意识。明确对审计报告、审计要情被上级领导批示批转，审计项目被上级审计机关评为优秀审计项目，各项工作受到党委政府表彰的，加大奖励分值。年终优先被评选先进科室与先进个人，并给予奖励。对迟到、早退的，对不能完成基本工作的，对受到党纪政纪处分的，实行一票否决，并给予严肃处理。