安徽宿州市埇桥区审计局在自身建设上，按照“内强素质，外树形象”的总体要求，着眼于有效履行审计部门的监督职能，始终坚持从严管理队伍，做到严格培训，严格管理，严格标准，以确保各项工作任务的圆满完成。

　　一、坚持严格培训。

　　宿州市埇桥区审计局着力加强审计人员的业务技能实战培训，注重培养一批核查问题的能手、分析问题的高手、计算机审计运用的强手，为审计事业的发展提供优质、充足的人才保证。今年初，利用6个工作日的时间，对全局审计人员进行了行政执法、廉政建设、审计工作效能评价与考核、审计法规、绩效审计、经济责任审计、计算机审计、审计署8号令等项内容的集中培训。培训采取集中授课、专题辅导与分组讨论相结合，外聘教员授课与本局干部辅导及专业人员谈体会相结合的方式。通过集中培训，使全局审计人员的综合素质和业务水平均有了不同程度的提升，从而为完成各项审计工作任务奠定了可靠的基础。

　　二、坚持严格管理。

　　宿州市埇桥区审计局按照制度是保证、监督是关键的工作思路，不断进行制度创新，把人本理念纳入规范化管理之中，将精神激励、目标激励、物质激励、惩戒激励有机融合，制定各类制度30多项，坚持用制度管人管事，以业绩提升推动审计干部队伍建设，做到了工作有标准、管理有规章、考核讲绩效，使审计工作步入了制度化、规范化轨道。今年初，该局重新修订了《宿州市埇桥区审计局工作考核及奖惩办法》、《宿州市埇桥区审计局审计信息化工作考核办法》、《宿州市埇桥区审计局审计项目质量考核办法》、《宿州市埇桥区审计局审计统计工作考核办法》、《宿州市埇桥区审计局信息宣传工作考核办法》等目标责任考核办法，建立了量化考核机制，从而为各项审计工作任务的完成，提供了制度保证。

　　三、坚持严格标准。

　　在审计业务上，宿州市埇桥区审计局要求全体审计人员应自觉规范审计业务行为，确保审计质量，力争做到“四个好”：一是细订项目计划，把审计方案认真编制好。二是注重审计取证获取，把审计底稿编制好。审计底稿要严格按照审计方案中的审计事项编制，使其具有实用性和充分性。三是按照“要素完整、齐全，格式规范”的要求，把审计报告撰写好。四是以审计实施方案为基础，重点关注审计实施的过程及结果，把审计项目的相关资料审理好。