宁江区审计局十分注重干部队伍建设，在分析队伍现状基础上，从增强“四种意识”入手，加强干部队伍建设。

　　一是转变局部利益观念，增强大局意识。要求干部职工想问题、做事情、作决策，都要从维护大局、服从大局、服务大局出发，树立长远观念、增强大局意识、充分理解支持全局的工作，推动审计工作全面发展。

　　二是转变懒、拖、散的观念，增强责任意识。就是要保持工作的热情，事业的激情，树立信心、增强责任，把履行好自己的职责作为工作和实现自身价值的着力点，自我加压、变压力为动力，让服务和管理能力有创新、有发展、有突破，全面提升审计业务水平，促进区域经济又好又快发展。

　　三是转变狭隘观念，增强团结意识。就是要大力提倡团结精神、团队精神，积极主动地围绕团结协调、凝聚力量做好各项工作，千方百计克难攻坚化解矛盾，尽心尽力营造上下一心的团结、和谐局面，提升审计形象。

　　四是转变传统监督观念，增强服务意识。在工作中，要全面了解情况，理性地解决和处理问题。进一步推行文明审计，把审计的重点放在提高服务水平上，搞好重点领域和重点资金的专题审计和审计调查，多提改进性意见，多为被审计单位出主意、想办法，实行服务型审计。