近日，江陵县审计局结合新的《湖北省审计信息宣传工作考评办法》，重新修订完善《江陵县审计信息宣传奖罚办法》，着力在四个方面实现转变，推动审计信息宣传工作取得新发展。

　　一是由“重业务、轻信息”向“两者兼顾”转变。针对过去局机关部分科室不重视信息宣传的实际，新上任局领导要求及时纠正偏差，在全局上下倡导信息宣传就是提升审计成果、总结工作经验、展示审计形象、服务领导决策的理念，让大家明白没有综合分析，审计的“监督”职能就是纸上谈兵；不搞信息宣传，就是“关门闭户”，审计技能、审计质量也不可能得到全面提升的道理。

　　二是由“数量型”向“质量型”转变。针对该局原来少数人员为完成科室目标任务盲目追求数量，造成编报数量较多，但质量不够高，批示采用较低的情况，在新修订的《江陵县审计信息宣传奖罚办法》中，既重数量，又重质量。同时，实施信息质量管理责任制，业务科室、办公室、分管领导严把三道关口，努力使信息稿件质量得到提升，加大信息稿件的“含金量”和采用级次。

　　三是由“单兵作战”向“大兵团作战”转变。通过落实信息宣传量化目标责任、组织信息宣传专题培训、科室指定信息宣传员、外聘信息宣传辅导员等方式，进一步调动全体人员信息宣传的积极性，改变过去由办公室及信息员独家采写信息的状况，促使形成全员参与信息宣传的格局，力争在年度信息任务目标考核中，人人都能交上满意答卷。

　　四是由“单一奖励”向“奖罚并重”转变。修订完善后的信息宣传奖罚办法，提高了信息宣传工作在年终考核中的比重，并全面推行“一票否决制”，明确规定凡完不成任务的科室、个人不得评为先进科室和先进个人。同时，加强动态管理，定期公布各科室和个人信息宣传任务完成情况，倡导在干部之间形成互比互学、互相促进的良好风气，让信息宣传在交流中进步、督导中提高，充分调动全局工作人员的积极性。