江岸区审计局为规范社会中介机构参与政府审计工作，提高社会中介机构参与审计工作质量，按照武汉市责任风暴和治庸工作的要求，以改变作风、提高执行力为核心，从健全完善制度入手，出台了《聘用（委托）社会中介机构参与审计工作考核办法》，进一步加强对中介机构参与审计工作的管理。

　　一是对中介机构参与审计工作情况实行年度百分量化考核。每年针对社会中介机构审计项目的效率和效果进行打分，将分数划分为四个层次：优秀、合格、基本合格、不合格，对优秀和合格的社会中介机构作为下一年度优先安排审计项目和优先续聘的重要考虑因素，对基本合格和不合格的社会中介机构作出暂停审计资格或剔除出备选库的惩罚制度。

　　二是对中介机构参与审计的组织管理情况进行考核。审查社会中介机构及其审计人员是否具备与审计项目相适应的资格，在审计过程中是否存在擅自换人或无故脱岗、离岗的，在与审计机关的交流信息时是否及时、畅通，在审前是否对参与审计的人员进行相关的法律、法规和政策的业务培训。

　　三是对中介机构工作质量进行考核。审查聘用的社会中介机构审计人员是否按照审计机关的作业程序和实施方案开展审计工作，委托审计的社会中介机构是否及时制订完备的工作方案并报审计机关备案，审计记录是否符合相关法律法规的要求，审计定性是否准确，审减工程额的情况等。

　　四是对中介机构执行审计纪律情况进行考核。审查社会中介机构在审计中是否严格遵守了职业道德规范和审计工作规律，是否服从领导和监督，调查被审计单位对中介机构审计的服务质量和服务态度是否满意等。