近日，赤壁市审计局组织干部职工认真学习“两办”出台的《党政领导干部和国有企业领导人经济责任审计规定》，采取多项有力措施，深化领导干部任期经济责任审计工作。

　　一、进一步加强对经济责任审计工作的领导。该审计局积极争取市委、市政府的支持，专门组织召开了赤壁市2011年经济责任审计工作联席会。经济责任审计工作领导小组主要领导主持会议并讲话，市纪委、市委组织部、市公务员局、市财政局等成员单位参加了会议，全部动员部署了2011年经济责任审计工作。要求进一步加强联系会议各成员单位之间的协调配合，进一步健全经济责任审计工作联系会议的运行机制，建立和完善相关协查和处理机制，充分发挥各部门在推进经济责任审计工作、强化经济责任审计结果运用等方面的职能作用。

　　二、正确把握经济责任审计工作重点。围绕市委、市政府目标任务，将审计结果运用到干部绩效考评和换届工作中，重点加强对领导干部特别对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，健全质询、问责、经济责任审计等制度，及中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》中明确“加强对重点专项资金和重大投资项目的审计，依法公告审计结果，促进审计结果落实”。进一步加强对掌管财政性资金数额较大、事关民生建设以及群众反映较大的重点部门和单位领导干部的经济责任审计，将领导干部行使权力的科学性、合法性和效益性作为领导干部审计重点，全面审核和评价领导干部经济责任。

　　三、不断深入审计内容，提高审计质量。重点关注落实科学发展观和构建和谐社会的各项措施执行情况，关注领导干部决策权、执行权和资源分配权等权力运行的过程，积极探索和开展政府绩效审计和行政效能审计。通过对资源利用、环境保护、社会保障、教育卫生等事关可持续发展和国计民生等重大政策落实，以及公共财政资金安排、使用、管理和效益情况的审计，如实反映工作成绩，客观评价经济责任，促进领导干部树立科学发展观和正确政绩观，依法正确履行职责。

　　四、进一步强化经济责任审计结果的运用。进一步加强审计结果的综合分析、研究，从制度、机制和管理层面找原因、提建议，提高问题整改效果，有效服务县域经济发展和干部管理工作。对审计发现的问题要及时督促整改、提高，进行跟踪反馈，针对不同的问题和情况，可以通过纪检、组织或国资部门督促整改到位。要促进被审计干部对自身担负责任的认识，要加大审计结果与干部任用提拔、日常管理的有效结合和运用，探索更多的干部管理机制，更好的发挥出监督、促进和震慑效果；加强对当前领导干部履行经济职责过程中存在的普遍性和倾向性问题的综合分析，积极为党委和政府加强宏观管理和干部监督工作提供针对性和前瞻性的依据和建议，提高管理水平。

　　五、实事求是，处理好领导干部任期经济责任审计关系。为了更好地实施领导干部任期经济责任审计，正确处理好与组织、纪检、监察、与被审计单位主管部门等部门的协调关系。正确处理好与被审计单位的合作关系。每进驻一个审计点都应召开座谈会，与被审计单位现任领导和离任人谈话，与有关的中层干部谈话，与和审计事项有关的各类人员谈话，广泛听取意见，搜集资料，为客观公正地实施审计打下坚实的基础。