近期，杭锦后旗审计局在不断提高审计质量的同时，始终把廉政建设当做审计工作的生命线来抓。牢固树立廉洁理念，扎实推进廉洁从审，努力打造廉洁型审计机关。一级抓一级、层层抓落实，使廉洁自律成为每一位审计人员的行为习惯。

　　一是营造良好的廉政文化氛围。首先是建立廉政文化专栏，营造良好的廉政文化氛围；其次是设置“廉政格言警句牌”，时刻提醒审计人员廉洁自律，共建廉政文化家园；第三是组织召开廉政建设座谈会和举办廉洁审计演讲比赛等活动，丰富局机关党员干部的文化生活。

　　二是建立健全廉政约束机制。严格落实按制度管人、靠制度办事的原则，不断形成和完善党风廉政建设的长效机制，深入落实“审前公示、审中跟踪、审后回访”，开展廉洁审计“向审计一线延伸、向社会延伸、向家庭成员延伸”的“三延伸”活动，实现了对审计实施的全过程监督。修订完善了《领导干部廉政承诺制度》、《审计干部廉洁规定》、《审计人员执法责任过错追究制度》等12项廉政制度，构建了制度建设的基本体系，形成制度建设的整体合力，推动了党风廉政建设的深入开展。

　　三是建立健全廉政反馈落实机制。由纪检组长不定期走访被审计单位，认真听取审计组执行廉政纪律的情况反映，进一步加强对工作纪律和规章制度执行情况的监督和检查，发现问题及时批评和纠正，确保把问题消灭在“萌芽”状态。健全廉政监督制度，向被审计单位下达审计通知书时，将审计廉政纪律规定、审计人员廉政监督卡一并下发，并在被审计单位办公场所张贴公告，全面公开审计纪律、审计组成员姓名、监督举报电话等内容，主动接受被审计单位的监督。审计项目结束后，由被审计单位将审计组的廉政情况及时反馈给局回访组，并定期公示，以此作为党风廉政考核的重要依据。