“十一五”期间，安徽绩溪县审计局在县委、政府和上级审计机关的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真组织实施省厅部署的“五年行动计划”，紧紧围绕“决战十一五、建设新绩溪”的发展目标，以提高审计质量为重点，以党风廉政建设为保障，以服务绩溪发展为首要任务，为推进全县改革发展、规范财经秩序、服务宏观决策发挥了审计监督的建设性作用和“免疫系统”功能。2006年至2010年连续五年在全市审计系统目标管理综合考评中荣获先进单位。

　　一、千方百计克服人少事多矛盾，努力完成繁重审计任务。

　　2006年至2010年，共计完成上级下达及县委、政府交办审计项目610个，审计查出违纪违规资金1783万元，管理不规范资金18694万元，收缴财政资金近1500万元，核减工程价款超亿元。审计提交信息、简（专）报300篇，分别被署、省厅和市局采用200余篇。

　　二、立足审计创新转型，不断提升审计质量和水平。

　　经过“十一五”期间五年的探研，财政同级审已经步入全部政府性资金绩效审计的道路，《财政绩效审计的技术和经验》入选去年全省审计系统会议唯一县级单位经验交流。经济责任审计已经成功实现以任中审计为主、离任审计调查为辅、审计结果综合利用的发展模式，经济责任审计计划管理和离任领导干部经济责任事项交接审计调查的做法及经验在全省逐步推广。政府投资审计实现了招投标项目的“全跟踪、全覆盖”，自主研发的《政府投资项目审计资金管理信息系统》处于全国同行业先进水平并成功运行。

　　三、不断优化审计队伍，保障审计事业科学发展。

　　一是按照“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，始终坚持以建设“身清气正、和谐文明、把握全局、奉献进取”的领导班子为重点，把“政治过硬、业务熟练、执法公正、清正廉洁”作为集体境界和个人修身的重要目标，致力于学习型党组织、创新型机关的培育和建设。二是始终把“五业”（廉业、敬业、专业、创业、荣业）作为审计团队的集体价值取向和审计文化的内核，形成了强大的凝聚力、前进力、奉献力、亲和力、执行力和创新力。三是不断完善人才培养的激励和约束机制，建立健全教育、培训、考核和审计质量后评估、审计成果嘉奖、审计过错追究等一系列机制和制度。