巢湖市审计局始终坚持把学习作为提升审计队伍素质的突破口、提高审计质量的落脚点，强化五项措施积极打造学习型机关。

　　一、营造浓厚氛围。

　　一是发挥领导带头作用。坚持规范党组中心组学习，通过中心组成员身体力行，率先示范，带动机关干部学习。二是灌输终身学习理念。通过机关会议、谈心等途径，强调学习的重要性，让学习是生存和发展需要、只有不断学习才能提高、只有不断学习才有出路的理念深入人心，引导干部职工把学习作为一种政治责任，一种内在动力，一种精神境界，自觉坚持学习，变“要我学”为“我要学”。三是制定奖励学习政策。鼓励在职干部接受继续教育，制定政策，对采取自学方式获得更高学历或专业技术职称的予以适当奖励，进一步营造审计机关思学、爱学、肯学、奖学的浓厚氛围。

　　二、规范学习制度。

　　把学习作为日常审计工作的重要组成部分加以部署和安排，建立中心组学习、个人自学、集中学习、学习考勤制度，明确学习任务和要求；建立学习交流制度，定期组织对学习成果进行座谈、交流，不断提高学习效果；建立学分考评制度，把学习任务的完成情况作为评先评优的重要依据之一，树立正确的学习导向。通过建立健全科学的学习制度，确保学习活动规范化、常态化。

　　三、突出学习重点。

　　每年初制定学习计划，明确学习重点。一是突出政治理论的学习。通过对中国特色社会主义理论体系的学习，树立正确的人生观、价值观，引导审计人员把个人发展与审计事业发展紧密结合，激发积极进取和开拓创新精神；二是突出宏观政策的学习。认真学习中央和省、市委各级领导的讲话和文件精神，引导审计人员把思想统一到统一到中央和省、市委的决策部署上来，进一步找准审计职责定位，明确审计工作重点，科学制定审计计划，更好地发挥“免疫系统”功能作用；三是突出业务知识的学习。加大对审计人员的专业化培养力度，重点学习新颁布的《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法律法规，准确把握审计工作的新方法、新要求，不断提升审计工作能力。四是突出廉政建设的学习。强化《廉政准则》和审计纪律的学习，让审计人员知法守法；开展先进典型教育和警示教育，通过正反两面的对比，教育审计人员敬畏法律、敬畏权力、敬畏人民，正确履行自己的职责。

　　四、灵活学习方式。

　　一是学习与交流相结合。在学习的同时，定期开展学习心得交流，给每个人一个展示自己的平台，营造了“比、学、赶、超”的氛围，达到相互促进、共同提高的目的。二是领导辅导与科室讲学相结合。一方面对一些特定的课题，由局领导有针对性地给全体审计人员上专题辅导报告；另一方面开展“审计大家谈”、“每月一课”活动，规定外出学习培训的局领导及其他审计人员、选派参与上级审计机关项目审计的人员、审计能手及其他审计骨干，都要给全体审计人员讲一课。三是“请进来”与“走出去”相结合。通过选派业务骨干参加各类业务培训、组团赴外省市参观学习、邀请省厅及相关业务专家授课，不断开阔视野，借鉴经验，提升自身工作水平。

　　五、注重学以致用。

　　坚持理论联系实际的学风，在学习的同时，鼓励审计人员深入思考审计工作重点、难点、热点，认真总结学习和实践的经验，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高学习的效率和质量，努力把学习成果转化为推进审计事业科学发展的新思路、新办法。2010年，巢湖市审计局在省级以上刊物发表论文4篇，在全省两年一次的优秀审计科研论文评选中，我市有5篇论文在此次评比中获奖，二、三等奖各1篇，优秀奖3篇。