5月20日，安徽省公务员考核工作会议在合肥举行，合肥市审计局作为选定的5家经验交流单位之一，由该局调研员杨永华向大会作了题为《建立“目标引导、六督一评”模式，助推审计工作高效履职》的经验介绍。

　　近年来，合肥市审计局积极适应形势要求，进一步以目标管理考核为抓手，加强全局公务员考核工作。围绕中心大局统筹制定目标，大力实施一周重点工作公示、审计项目现场实施动态情况公告、机关信息化动态跟踪公示、信息宣传任务完成情况公示、局领导批办事项督办、领导班子周值班情况公示六项动态督导制度，实现全局各级工作目标精细管理，并创新实施“月工作局领导点评制”，做到点评因类而异、因事而异、因人而异，增强目标管理针对性，逐步建立起“目标引导，六督一评”的目标管理考核模式，深入促进效能，扎实改进政风，有力推进审计工作高效履职。

　　该局工作成绩得到了党委、政府和社会的充分肯定，先后被省人社厅和省审计厅联合表彰为全省审计系统先进集体，在市政府年度考核中被评为目标管理考核优秀责任单位，在全市政风行风评议活动中被评为政风评议先进单位，连续被省审计厅评为全省审计机关学习年、法制年、质量年、创新年和提升年活动先进集体。今年初，由于审计工作成绩突出，还获市政府专门发文通报表彰。