为有效履行审计监督职能，充分发挥审计“免疫系统”功能，在政府宏观调控方面起到建设性作用，近日，我局积极响应宜昌市审计局号召，结合局实际情况，大力开展“审计质量建设年”活动，目的是提高审计规范化水平，强化审计队伍作风建设，着力打造一支审计业务精通、作风优良的高素质审计队伍。

　　提高审计人员素质，为审计质量提供基础保障。一是加强思想道德教育，提高干部职工思想道德素养。干部职工要自觉按照职业道德要求规范自己的行为，正确处理个人和被审计单位之间的关系，忠实履行自己的职责，做到依法审计、实事求是、客观公正，清正廉洁，自觉抵制社会不良风气的蔓延和侵蚀，坚持良好的职业道德信念和职业道德习惯，营造良好的审计环境。二是加强社会法制教育，提高干部职工法律素质。加强法律法规宣传学习，尤其是与业务相关的法律法规的学习，建立定期法制培训制度，以典型案件释法，促使干部职工主动学习法律知识、熟练掌握法律知识和灵活运用法律知识，为当好经济发展的卫士打好法律基础。三是学习审计业务知识，提高审计业务素质。通过自学、集中培训、聘请专家讲课等方式夯实经济理论、审计业务、政策法规、计算机、写作等相关知识，积极借鉴先进理念和经验，掌握最新的审计技术与方法，不断拓宽知识面，鼓励审计人员参加专业技术资格考试，全力打造适应新形势需要的复合型审计人才，在学习和工作上形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，保障审计任务的顺利完成。五是优化资源配置，建立审计人员素质控制体系。对现有的人力资源进行合理调配，优化组合，充分发挥人才优势，从政治素质、业务素质、文化素质三方面建立审计人员素质控制体系，完善人才激励机制和竞争机制，长期地、系统地提高审计人员素质，从而提高审计效率和质量。

　　严格审计质量控制，切实提高审计质量。一是认真落实各项制度，全过程把好审计质量控制关。将审计准则、审计质量控制标准和审计质量责任制度、项目计划管理制度、项目质量检查制度、复核制度、执法过错责任追究制度等落实到审计方案、取证、编制底稿和报告的各个环节，把质量管理的目标贯穿于审计全过程。重点抓好编制审计项目计划、拟定审计实施方案、搜集审计证据、编制底稿、撰写审计报告、建档立卷环节，严把依法审计关、审计实施关、审计复核关、审计处理处罚关。二是科学考评审计质量，奖优惩劣促提高。开展“审计能手”评比活动，比谁审的项目多、谁审的质量高、谁提的整改建议更合理有效、更有利于实施。年底，综合考评审计工作，评比出“优秀审计项目”进行学习和奖励，提高审计人员积极性，促进审计质量的提高。

　　加强审计综合管理，力推审计质量上台阶。一是加强领导，创造审计工作新环境。整合审计预测、计划、组织、人事、业务、信息、调研等审计业务工作和财务、行政后勤工作， 调动单位所有人员积极性，形成合力，统一协调和配合，形成团结协作的良好局面，为审计工作的开展创造内部环境；积极争取外部支持，为业务人员依法行使审计职权创造良好的外部环境。二是深入管理，保障审计工作出实效。通过对审计全要素、全方位、全过程纵横交叉管理，找到和纠正工作中的影响审计质量的小细节，完善审计过程中的管理制度，从宏观上掌握和管理审计工作，提升审计质量和效率。三是鼓励创新，实现审计工作新突破。在坚持求真务实的基础上，鼓励开拓创新，力争在效益审计、经济责任审计、重点建设项目审计、财政预算执行审计和民生审计等方面，在审计方式、方法、调研、审计结果运用等方面有新的突破，推动远安审计不断向前发展。