近日，枝江市审计局针对2010年审计信息宣传工作名次后移的问题进行专题研究，决定采取五条措施加强审计信息宣传工作。

　　一是全员参与，从“一人负责”向“人人有责”转变。该局要求机关干部全员参与，共同承担，把信息宣传工作作为“共性”的岗位职责，将信息工作与业务工作一同研究，一同部署，一同检查落实。采取有效形式，为开展信息工作创造必要的条件，激发全体干部抓好信息工作的责任意识，营造人人重视信息工作、人人参与信息工作的良好氛围。

　　二是整体联动，从“软任务”向“硬指标”转变。制定出台《信息报送采用考核制度》，实行量化考核，明确规定机关干部每人每月必须报送2条信息，每人每年在上级至少刊发10条以上信息的基本要求，并且由办公室每月统一汇总通报，纳入工作目标考核内容，并要求形成主要领导亲自抓、分管领导督促抓、办公室具体抓、机关全员人人抓的工作格局，达到信息宣传工作的“软任务”变成“硬指标”的目的。

　　三是紧扣工作抓信息，提高信息宣传工作的针对性。要求围绕审计项目和领导关注的热点、难点问题，定期拟定重点信息开发任务，由分管领导负责，深入一线调查研究。鼓励工作人员在调查中研究问题，开发高质量、深层次的信息。

　　四是进一步完善《信息宣传工作考评办法》。规定每位工作人员全年必须完成的基础分，对未达到基础分的实行“一票否决”，并取消年度各类评先资格，对重要信息迟报、漏报的，严格追究相关工作人员的责任；同时，签订责任状，将信息宣传工作任务完成情况，纳入全员工作绩效目标考核；改进计分办法，提高奖励标准。

　　五是开展审计调研信息宣传月活动。将5月和11月定为审计调研信息宣传月，开展评比活动，充分发挥审计信息在促进加强宏观管理，服务领导决策，宣传审计成果等方面的作用，推动审计信息工作再上新台阶。