为进一步深化机关干部作风建设，洮南市审计局在开展整顿机关作风建设活动中，突出政治性、实效性和针对性，确保活动不走形式、不走过场。

　　一是突出活动的政治性。该局党支部对本次活动高度重视，坚持把此项活动作为一项重要的政治任务纳入工作日程抓实抓好。深入学习中央、自治区、市、县有关加强作风建设的重要文件，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员行为规范》等法律和条规。以专题辅导、形势报告、探索研讨、知识竞赛等形式多样、扎实有效的进行学习。用学习指导实践，把学习结果转化为解决实际问题的思路和推动各项工作的动力。切实履行审计职责，充分发挥审计监督在全市经济社会发展中的免疫功能和在党风廉政建设中的积极促进作用。

　　二是突出活动的针对性。在认真总结2010年机关作风建设活动工作的基础上，找准机关作风建设的经验和不足，积极组织学习，提高思想认识，做到有针对性、合理地统筹安排，正确处理主题活动和审计工作之间的关系，做到两手抓、两不误、两促进，以进一步加强机关干部作风建设的成果推动审计工作再上新台阶。通过有针对性地组织“进一步深化机关作风建设活动重要意义”的专题讨论，在局内开展“比学习进步、比工作业绩、比业务技能、比文明服务、比廉洁自律”的“五比”活动，激发积极进取，奋发向上的工作热情，使每个审计干部的工作积极性得到充分调动，能量得以完全释放。

　　三是突出活动的实效性。主要领导对本次活动精心组织筹划，认真组织实施，确保活动不流于形式。即根据岗位职责、目标管理的要求，制定审计工作计划、明确工作目标、合理设置环节流程，务求审计服务的高效能。并通过目标责任分解将审计工作项目进行细化，把岗位责任落实到具体的工作目标中，进一步促进审计机关工作管理标准化；通过加强对各股室和个人阶段性工作计划总结环节的管理，使该局机关所担负的审计工作任务和责任分解到每个股室和个人，采取量化考评考核管理办法，建立健全审计工作长效管理机制。努力打造一支团结协作、蓬勃向上、锐意进取、能打硬仗的审计队伍，以实际行动保证“全市审计机关先进集体”的荣誉不褪色。