安徽安庆市审计局将教育培训和实践锻炼相结合，着力为内审工作培养专业人才。

　　一是开展分类指导的培训教育活动。

　　按照“需要什么，培训什么，集中培训与分类指导相结合”的原则，组织有针对性的分类指导的培训，反响很大，效果很好。如：组织了安庆市地税系统内审人员AO系统的应用培训；为安庆市供电公司系统内审人员举办了《关于内部审计的外部评估》的讲座；为人民银行安庆中心支行内审机构举办了《关于人民银行内审工作转型》的讲座。

　　二是召开经验交流会。

　　把内审机构分为不同类型，召开不同形式的经验交流会，相互交流学习，共同提高。

　　三是组织审计实践锻炼。

　　抽调内审人员参加审计机关审计，既缓解了审计机关审计力量不足的问题，也锻炼了内审人员。近2年来，先后抽了20多名内审人员参加市审计局的各类专项审计和审计调查工作，达到了优势互补、相互促进的目的，为内审机构培养了具有审计实践经验的人才。

　　四是搭建内审人员活动平台。

　　利用安庆审计信息网站，开办了“内审园地”栏，加强内审工作动态和经验交流；组织内审机构和人员开展审计科研活动，利用《安庆审计》，编印了二期由内审人员撰写的论文专刊。在安庆审计局与安庆电台合办的《审计之声》节目中，宣传内审工作成效，介绍内审工作经验，展示内审人员风采。

　　五是建立安庆市内审人才库。

　　利用市内审协会的平台优势，进行内审人员信息采集，建立内审人才库。