近年来，安徽淮北市审计局为适应审计面临的新形势，彰显审计思维高层次，审计质量高标准，审计干部高素质的工作要求，坚持“四个注重”，不断提升党员干部的执行力，着力打造一支素质优良、纪律严谨、业务精湛、作风过硬的审计队伍。

　　一是注重学习提高。

　　围绕“创建学习型机关”这一主题，坚持以“三化”为引领，推动学习创新。即：经常学习制度化，坚持每周三、五下午集中学习制度不动摇，运用自学、讲学、评学、考学等形式，激励审计干部更新知识、丰富视野、夯实功底、提升技能；专业学习系统化，除组织干部积极参加省厅、市局举办的各种专业培训班外，对审计干部开展计算机审计、专业技能和审计法规知识的学习，举办了计算机辅助审计、财政预算执行审计、效益审计、经济责任审计、审计准则培训班，采取“专家讲学、中心组领学、业务骨干谈学”等方式，全面提高审计干部队伍的业务素质；广泛学习习惯化，要求全体党员干部把理论学习当作一项职业追求，大力开展读书活动，坚持每月细读一篇书目，撰写2000字读书笔记，提交一篇学习体会，用学习提升审计干部的人文素养。

　　二是注重作风建设。

　　坚持以“效能建设”为主线，紧扣思路“唯实”、工作“求实”、结果“见实”，强力推进“机关作风建设”。大力开展“机关作风群众评议、创先争优、五个基本教育”活动，进一步发挥审计人员的积极性、主动性和创造性。

　　三是注重制度约束。

　　坚持用制度管人管事，制定出台了《淮北市审计局岗位责任制考核办法》、《淮北市审计信息宣传工作管理办法》等一系列规章制度，建立完善了审计工作、考核评议、奖惩激励和检查监督机制等，全面实施系统长效管理，规范和约束权力运行，增强了党员干部的凝聚力和向心力。

　　四是注重廉政教育。

　　针对存在的审计风险，结合学习贯彻《廉政准则》主题教育活动，采取廉政教育“个性化”、不同岗位“差异化”、廉政警钟“常态化”，组织开展“廉政警示”、“风险防范”和“廉政情景大家谈、廉政征文、廉政书画、说身边廉政人”等教育活动，营造“人人讲廉、人人立廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围，促进岗位廉政教育经常化、具体化，从而提升党员干部拒腐防变能力。