甘肃陇南市审计局始终坚持“审计质量是审计工作生命线”的理念，把提高审计质量作为审计工作的出发点和落脚点来抓，通过狠抓教育培训、制度建设、质量控制、项目评比、目标考核和审计手段等六项措施，有效促进了审计工作质量提升，充分发挥了审计的建设性作用。

　　一是抓教育培训，提高干部职工能力和水平。

　　坚持把审计人力资源建设作为提高审计质量的重要途径，结合实际制订教育培训计划，坚持定期集中学习，不定期举办培训班，多渠道多形式地激发干部学习热情。通过教育培训不断提高干部职工的工作能力和水平，为审计质量提高奠定了人才基础。

　　二是抓制度建设，保障审计工作规范高效运行。

　　把“用制度管权、靠制度管人、按制度办事”作为提高审计工作质量的重要举措。结合市委“优化发展环境，塑造良好形象”活动，根据工作实际，制订了《审计业务会议制度》、《党组成员值月制度》、《内部激励制度》、《目标管理责任考核办法》等八项机关管理制度，全面推行“明确告知”、“限时办结”、“随机评价”、“过错追究”等七项“标准化服务，规范化管理”机制。目前已建立了比较系统完善的28项机关管理制度和审计质量控制制度，为审计工作规范高效运行提供了有力保障。

　　三是抓质量控制，促进审计工作质量全面提升。

　　不断完善各项审计质量控制措施，并把质量控制贯穿于审计计划、审计实施、审计处理落实各个环节，力求做到审前调查充分清楚，审计方案具体细致，审计建议科学合理，案卷管理规范有序，形成了审计质量建设的长效机制。

　　四是抓项目评比，激发工作积极性和创造性。

　　不断挖掘审计潜力，建立审计质量激励机制，审计项目质量奖励率达到项目总数的60%，通过开展审计项目评比，激励大家争创“优秀审计项目”，通过典范带动提高审计工作质量，不断推动全市审计事业发展。

　　五是抓目标考核，建立科学系统的审计评价体系。

　　实行目标责任考核制度，制订《陇南市审计局目标管理责任考核办法》，将全年工作目标任务分解到各局领导和各科室，进一步靠实了工作责任。同时，出台了八项配套措施，建立了科学系统的考核评价体系，促进全体审计人员高标准，严要求，形成了风清气正，奖优罚劣的激励约束机制。

　　六是抓方式转变，推进绩效审计和计算机审计。

　　以建立绩效管理体系为目标，积极推进绩效审计，促进提高绩效管理水平，实现审计在经济效益、社会效益和环境效益方面的建设性作用。积极探索实践计算机辅助审计，采取以干代培的方式，在财政决算审计、扩大内需、扶贫资金、住房公积金等项目审计中尝试应用了AO审计系统，促进了审计模式从传统审计向现代审计的转变。