为进一步深入贯彻落实换届纪律规定，近日，龙里县审计局组织全体干部职工集中开展一次专题培训，知识测试、谈心谈话、全面自查等活动，严肃换届纪律和提高组织工作满意度。

　　一是开展专题培训，提高党员对换届纪律工作满意度。组织召开全局干部职工会议，会上由局党组书记、局长组织全体干部职工对提高组织工作满意度的重要意义，组织工作满意度相关指标及解释说明，就如何填写组织工作满意度问卷，严肃换届纪律的规定等进行专题培训。向干部职工发放组织工作满意度民意调查问卷19份，要求广大干部职工严守准则，从自身做起，正确对待个人职务晋升、调任、留转，严格遵守换届纪律，提高党员对换届纪律工作满意度。

　　二是开展知识测试，提高党员对选拔任用工作满意度。召开全局干部职工会议，会上对19名干部职工进行了换届纪律知识测试。通过测试，使“5个严禁、5个一律、17个不准”知识进一步深入全局干部职工心中。结合组织工作满意度相关指标及解释说明，认真填写组织工作满意度民意调查问卷，提高党员对选拔任用工作满意度。

　　三是开展谈心谈话，提高党员对组织部门工作满意度。认真组织严肃换届纪律提高组织工作满意度工作谈心谈话活动，教育党员干部正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。结合审计工作实际，经局党组研究，决定由审计局党组书记、局长就严肃换届纪律和提高组织工作满意度工作进行集体谈话，并要求严肃换届纪律办公室安排人员做好谈心谈话详细记录，确保换届纪律知晓率达100%，谈心谈话率达100%.使全局干部职工均能熟知换届纪律、重视换届纪律、遵守换届纪律，提高党员对组织部门工作满意度。

　　四是开展全面自查，提高党员对基层党建工作满意度。为迎接县督查组对审计局换届工作开展情况的督查，经局党组研究，决定由审计局换届纪律工作领导小组对全局严肃换届纪律和提高组织工作满意度的开展情况，严肃换届纪律知识知晓率，谈心谈话活动开展情况，公开承诺情况、签订换届纪律承诺书情况进行一次全面自查自纠专项行动。对学习不认真，认识不到位，相关测评成绩差的人员，在局党务公开栏上给予通报批评，并由审计局换届纪律工作领导小组督促补考，提高党员对基层党建工作满意度。