随着改革的不断深入，国家赋予审计监督的职责越来越重要，工作任务越来越艰巨，对审计工作的要求也越来越高，从全国形式看群众对于审计工作的热情与关注是与日俱增的，随着政务公开机制的逐渐成熟，审计报告在社会效应起到的作用越来越重，所以如何履行好审计机关的监督职能，如何利用审计手段充分提高党风廉政建设品质，最关键的就是如何抓好审计干部队伍建设，应以建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍，才能够适应新时期、新形势、新任务的需要，更好地担负起各级政府机关决策、指挥的需要。

　　一、以一种积极的方式认清审计机关干部队伍的当前形式；

　　一是从整体审计干部队伍现状来看，审计机关1983年成立以来，有很多机关干部一直是从建立到现在的老机关、老干部，由于业务性强，流动性差，造成整体年龄偏高、知识结构较单一，也造成一些人工作心态的变化，年龄层次分布不合理，又造成了干部队伍的梯队建设的不合理，还造成整个队伍活力不够、冲劲不足，缺乏一种昂扬朝气、蓬勃锐气，不利于审计事业的可持续发展。二是与时俱进的思想力度不够，学习能力不强。随着审计事业的逐渐成熟，审计的方式方法也在逐渐的革新，在少数审计干部中的思想已经形成一种思维定式，审计署八号令提出在今后的审计工作中，在揭露问题的同时更要在体制和机制的深层次方面提出可行性问题，促使机关建设取得突破性成果。三是审计机关和其他高收入群体对比，工作较清苦，收入不高，审计干部常年在账本与传票之间，各个职能部门之间打交道，在日常开展审计业务中还会得罪一些人如果不保证审计干部队伍思想作风建设，如果不把建设好审计队伍为最终目标，那会造成非常严重的后果。四是在审计干部中多是财会专业居多，但是随着我国各项事业的发展，审计工作不仅仅是看账、查帐，对于计算机高科技审计和基建审计都有着更高的要求，这就需要我们的干部队伍建设中应该配齐配强审计人员。五是部分审计干部缺乏一种合理沟通的能力。沟通分为两部分，其一是与被审计单位的沟通。其二是与群众的沟通。审计干部肩负的责任是做好国家财政的安全卫士，但是我们在查找问题的时候更应该学会如何沟通，不至于查一些问题、得罪一些人。那么如何保证审计事业的长远发展更是值得我们思考的问题。

　　二、解放思想、实事求是、与时俱进，切实加强干部队伍的建设；

　　落实科学发展观的本质是“以人为本”，就是要提高我们的能力素质、增长工作的本领。只有干事创业的本领提高了，我们的工作才能有创新，才能有发展，才有可能创造一流的业绩。一是把好审计队伍的“入口”严格按照国家的考录机制的运行更新干部队伍的整体情况。审计干部选拔应该考虑工作职责、能力、业绩等因素，大力推行公开选拔、竞争上岗，让优秀人才脱颖而出；邓小平同志曾经说过要给有能力的人架起一条轻便的梯子，审计队伍应该综合考虑保证优秀的人才可以承担更大的责任，顺利走向更高的层次。二是规范完善科学的管理机制，并保证落实到位。要尽快制定完善各项规整制度，增强法律的权威性和约束力，我们必须以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，加强法规执法情况的监督检查，加大对违纪违法的查处力度，确保制度落实到位。我们必须要求审计干部要赢得群众信任，必须严于律己，必须从严治党。在大是大非面前不含糊其辞，在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件，对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾，对群众反映强烈的作风问题不漠然视之。通过制度建设来规范干部队伍管理和建设。三是加强领导、树立榜样、共同打造审计形象；注重审计队伍中领导集体的建设。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。 领导班子是干部队伍的“龙头”，“龙头”的引领作用发挥得好，才能激发整支队伍的战斗力，增强凝聚力和向心力。领导干部应当是一本厚重的书，一本给人启迪、让人借鉴、令人回味的书，让人品出高尚的品德和操守、较高的才华和能力、良好的作风和状态。领导的言行往往影响着身边的同事，所以领导如何做如何说是一门学问，领导干部要履行好职责，就必须具备解决各种复杂矛盾、推动事业发展的本领。值得同事借鉴与学习。四是培养一批想干事、肯干事、干好事、干实事的审计干部。改革开放三十年来我国取得了举世瞩目的成就，我国也正在享用改革的成果，大量资金的使用对待审计工作的要求越来越高、越来越多、越来越复杂，所以审计干部应该结合本职工作努力成为素质全面、有真才实学、能始终跟上时代前进步伐的优秀人才 ，也必须保证审计干部拥有一批敢于碰硬敢于承担责任的人，这就需要领导干部与普通审计干部一起努力，在自己的岗位上寻找突破，发扬审计人员埋头苦干的冲劲，为党和政府做好安全卫士的作用。四是审计干部必须耐得住寂寞、经得住考验、守得住底线。审计工作复杂、枯燥而多变，对于庞大的资金链必须拥有沉住气、敢创新、为人民的英雄气节。审计干部多数是在奔走于各单位各职能部门之间，忙碌于账本、传票之间，所以辛苦不言而喻，但是广大审计干部一定要时刻以人民的利益为重，无论面对多么大的困难、多么复杂的环境、多么大的诱惑，我们必须时刻警醒自己，保证不断提高道德底线，为党和国家的事业做出最大的贡献。五、采取多种形式，不断加强干部队伍学习理论的风气。审计干部要讲党性重品行作表率但高尚的品行和正气不是与生俱来的，而是在学习和实践中逐渐培养的。讲品行，必须养正气，这就要不断地加强理论学习和实践，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。努力学习理论，可以使人认清方向、明辨是非。机关学习应该打破常规机制，敢于探索与创新保证审计机关学习与实践能够有力结合。有计划地对审计人员轮岗，压担子，承担项目，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。选送年轻有为的同志到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关基础理论。在目前情况看审计干部不缺乏实践经验，缺少的是理论知识的充盈、缺少的是知识结构的更新。机关应该鼓励自学成才的审计干部，应适当在财力、物力、时间方面给予适当的照顾。也可以及时购买专业图书，为审计干部开设图书馆形式的自主学习环境。如果利用年轻有为的同志为切入点，利用年轻带动年长，先学带动后学的方式，可以促使审计机关干部共同促进、共同创新、共同提高、共同为审计事业做出贡献。六是建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度；审计报告不仅仅是起到查找问题的作用，更是承担着保证群众更好的了解机关财务状况的一种新捷径。所以引起了广大人民群众的极度关注，我们要遵照 “从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的倾向性苗头。既可以在日常的工作中及时发现问题解决问题，来保证我们在审计一线不出任何问题，这种保护也是一种党和国家对于审计干部的爱护。又可以保证我们审计项目的质量，给人民一个合理合法的审计报告。七是发挥审计队伍在党风廉政建设的重要作用。审计机关依法独立行使审计监督权，在贯彻实施各项法律法规，预防腐败等多项工作中都担负着重要任务。既要加强审计机关自身建设，不断增强审计队伍的战斗力，又要通过开展审计工作，促进依法行政，完善制度，深化改革，注重发现和查处违纪违法案件，发挥审计监督在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用。八是学会如何与人沟通与互动。我们不得不承认，审计工作是一个得罪人的工作，但是既然我们选择了这项工作就应该把这项工作做实做好。审计干部在与被审计单位沟通应该讲究一些方式方法，我们不单单是为了查找被审计单位的问题，更是为了促进被审计单位更好的发展，这些年来，随着政府政务公开机制的逐渐成熟，百姓对于审计报告的关注度越来越高。这是因为审计报告是对政府财政的一种合理解读，更是老百姓更加了解政府的一条捷径。我们审计干部应该学会与被审计单位沟通也应该学会与群众沟通，为全社会的稳定做出更大的贡献。九是建立合理的评价体系。评价分为组织评价、群众评价、自我评价。三种评价最终如何上升为自我评价，才是我们最终的追求，心理学研究证明，你做一件好事会有一个人迅速告诉身边的八个人，你做一件坏事有一个人会迅速的告诉身边的二十二个人，所以勿以恶小而为之，勿以善小而不为，充分合理运用这种群体效应，更好的塑造审计形象。

　　打造团结、高效、竞争、进步的审计机关，有利于我国审计机关建设，有利于党风廉政建设，有利于服务被审计单位，有利于为党和政府、广大人民群众提供更高质量的审计成果。相信经过我们全体审计干部自上而下的努力，在党政领导班子的共同关心下，在广大人民群众的监督下审计机关干部队伍建设会取得一个阶段性的胜利。