近日，局领导在与年轻干部座谈时提出了“五平”，即平等、平衡、平稳、平和、平实。要求年轻干部要重品行，做到待人以诚、处事以公、谋业以精、做事以实、律己以严，努力成为领导放心、人民满意的干部。我认为，做事先做人，每名年轻干部只有把握这”五平“，才能心态平和，做事认真，干出一番成绩。

　　第一，待人接物，要做到平等。今天的领导干部，尤其是年轻干部，很少经历过大风大浪，也很少承担过急难险重任务，要从平等待人、秉公用权、公道处事开始，要常思自己的出身，保持平民心态。只有饮水恩源，才能知恩图报。党的领导干部来自群众、代表群众，任何时候都不能轻视群众、脱离群众。每一位受人尊敬的领导，都是怀着公仆情怀、赤子之心来珍惜同群众的骨肉之情、鱼水之情。每一位领导干部必须自觉做遵纪守法的模范，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的平等意识，时时处处严格要求自己，自觉约束自己，对人对己一个样，领导和群众面前一个样，以自己的模范行为推动法纪制度的执行落实。

　　第二，名利得失，要做到平衡。每一名领导干部都应坚持辩证思维，心中有架天平，遇事多权衡利弊得失，以平衡的心态对待得失，以豁达的胸怀看待名利，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。有些干部在职务升迁上心态浮躁，被提拔了认为是“该得的”，没有提拔认为是组织“亏欠”他的，把为党工作当作升官晋级的筹码，把为民办事当作向组织讨价还价的资本。这样患得患失，认为“付出太多、得到太少”，一时得到满足，也会欲望膨胀、贪心不足；得不到满足，则心志消沉、心生邪念，往往会通过非正当手段去达到目的，最终必然会失去一切。

　　第三，自我追求，要做到平稳。任何事情，都必须遵循客观规律，循序渐进。领导干部无论是对待工作事业，还是对待自身发展，都要端正心态，以科学的精神和务实的态度对待事业发展和个人追求，尊重客观规律，顺应群众意愿，努力创造经得起实践和群众检验的业绩。领导干部不能在生活上盲目攀比。如果工作上低要求，生活上高标准，专和有钱人比享受，和高收入者比报酬，就会越比心里越不平衡，最终走上贪污受贿的不归路。要多与艰苦和困难地方工作的干部比，多与普通群众比，这样才能始终保持清醒头脑，牢记使命责任，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，成为一名让党放心、让人民满意的领导干部。

　　第四，修身养性，要做到平和。领导干部只有胸怀广阔用平和的心态面对生活，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮财不图，才能在纷繁复杂中凝神静气，守护精神家园，升华人生境界。要淡泊于利。淡泊既是一种人生修养，也是一种从政素质。每个党员干部都要在物欲面前坚守气节，看重名节，保持晚节，严防私欲逐渐膨胀。领导干部的人生难免也有逆境，特别是在有所失、事不顺、遇挫折时，更要及时调整心态，保持宁静。

　　第五，谋事干事，要做到平实。领导干部，手中掌握着人民赋予的权力，肩上承担着人民托付的重任，更有义务、有责任、也有条件为党工作，为社会做事，为人民服务。每一位领导干部只有怀着平实心态，保持平实作风，求真务实，脚踏实地，才能科学谋事、务实干事、顺利成事。干事不能甘于平庸。领导干部，尤其是新时期的领导干部，必须与时俱进，加强综合素质的锤炼，以高度的责任，高远的视野，宽广的胸襟，主人翁的姿态，务实的精神，一心为民、追求卓越。按照科学发展观的要求，谋事、干事、成事。在实践中体会“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，成为一名党和人民群众满意的干部。