为更好地发挥审计监督职能作用，满足审计事业进一步发展需要，安徽巢湖市居巢区审计局采取措施多方争取，目前，新招考的四名审计人员全部到岗，为审计机关输入新鲜血液。

　　局机关针对新增加的人员，积极采取多项措施，提高他们的业务水平，培养新生审计力量。

　　一、坚持业务学习制度。

　　要求新增的审计人员必须参加局审计业务会议，进行政治理论、业务知识、审计案例等方面的培训。督促新人员做好学习笔记，认真体会，消化吸收。

　　二、发扬传帮带精神。

　　为使审计人员尽快成长起来独挡一面，要求老审计人员发扬传帮带的精神，以老带新，一对一的帮扶。采取通过业务骨干在实际业务中师傅带徒弟式的指导方式安排新审计人员担任项目负责人的助手，使新的审计人员在较高的审计业务管理层次上全面接触和了解各项审计工作。并通过业务骨干的言传身教，使新审计人员开阔了视野，锻炼了能力，提高了业务素质水平。

　　三、鼓励新的审计人员参加各种形式的学习和培训活动。

　　要求其自身加强专业课的业余学习，大力支持新增人员参加各种形式的理论学习、培训、考试，帮助新人尽快进入“审计角色”，最大限度地缩短审计新人的成长周期。

普通班	老　师	试听	价格	购买
审计专业相关知识	苏　苏	免费试听	基础班+习题班+冲刺班=300元/门	购买
审计理论与实务	邓　宁	免费试听	基础班+习题班+冲刺班=300元/门	购买