为创建一支“廉洁、务实、高效、创新”的新型审计机关，山西省浮山县审计局把今年定为“学习型机关”创建年。该局主要做法：

　　一是营造氛围，掀起学习新高潮。自创建活动开展以来，全局党员干部都积极响应，并结合各自工作的特点，带领大家积极学习，并创建学习宣传园地，开展诗歌朗颂会、学习研讨会、知识问答等活动，鼓励全员参与，营造浓厚学习氛围。

　　二是优化学习环境。该局领导努力为干部职工创造学习条件。优化导学环境。一方面整合现有培训新老结合，传帮带资源，另一方面有针对性地安排多种形式的学习培训交流，帮助促进干部职工完成学习计划。其次，优化科技促学环境。加大资金投入，为全局干部人手配备一台电脑，建立网上学习平台，能够较快的接受新知识、新方法。再次，优化文化助学环境。全体干部积极参与，出谋划策，调动和发挥每名干部的特长，做到学有所用。

　　三是建立长效机制，全面推进审计工作。在创建学习型机关活动中，该局从严治理审计队伍，健全领导体制和监督机制，全面实行“八不准”审计纪律，制定和完善《创建学习型机关实施方案》、《党支部学习规定》、《审计人员继续教育规定》等一系列制度规定。同时注重政策激励，把学习质量、服务效果同上岗、晋升、评优、奖惩等直接挂钩。定期组织全体干部职工对学习成果进行座谈、交流、汇报和展示，以检验学习效果，通过开展活动，使审计干部整体学习氛围浓厚了，学习效果不断增强，整体素质有所提升，工作效率明显提高。