创先争优活动开展以来，霍邱县审计局以“创一流的干部队伍，争一流的工作业绩”为目标，把创先争优活动作为学习实践科学发展观的深入和延续，作为激发党员干部生机活力的重要举措，作为推进全局审计工作出实效上台阶的重要载体和动力，做到领导高度重视，思想高度统一，行动高度一致，创先争优活动扎实有效，全年工作取得了显著成绩。

　　一、认真履职尽责，在完成审计任务上创先争优

　　2010年以来，该局克服审计任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到审计工作中，牢固树立大局意识，发扬吃苦耐劳的顽强作风，认真履行了审计职责。深化预算执行审计，促进规范预算管理，坚持审深、审透、审细、审严的原则，不断提高资金使用效益；政府投资建设项目审计，增加5名投资审计人员，配齐工程造价审计软件，严把审计监督关，避免了大量建设资金流失；经济责任审计，突出对重点领域、重要部门领导干部经济责任审计，强化对权力的制约与监督，为组织部门考核、促进党风廉政建设发挥了积极作用；民生工程专项审计，着力于维护国家和群众利益，落实惠民政策，加大审计力度。

　　截止2010年12月底已完成全年审计和审计调查项目67个，占年初计划任务的153％，完成项目数居全市之首，受到上级主管部门的肯定。其查出违规金额1624万元，管理不规范金额4859.82万元，应归还原渠道资金1644万元，审计处理处罚金额626.92万元。投资审计累计审减工程结算价款2431.84万元，审减工程项目概算资金860万元，出具审计报告、审计调查报告和审计结果报告98份，提出审计建议已采纳66条，制定整改措施20项，审计专题报告、综合性报告和信息简报被报刊杂志、各级网站刊登采用26篇次。

　　二、加强制度建设，在全面提升管理水平上创先争优

　　为规范审计程序，完善审计内容，提高审计机关工作效能，更好地发挥审计团队作用，该局在创先争优活动中，重点强化了制度建设。一是针对审计工作的实际情况，按照国家、省、市有关规定要求，出台了《霍邱县政府投资建设项目审计监督实施细则》，对政府建设项目报审程序、方式和内容作出详细规定，从制度上保证审计行为公开透明，有章可循；二是结合审计局实际，在原有规章制度的基础上，建立完善审计机关内部管理相关制度，出台了《关于加强单位建设的若干办法》，从领导班子到股室负责人，既实行工作分管、责任到人，又坚持分工不分家整体一盘棋；三是结合创先争优活动，建立奖惩机制，制定了《关于加强审计工作激励争先进位的奖惩办法》，开展“优秀共产党员”、“优秀审计项目”、“审计能手”评选活动，实施“审计精品”工程，充分调动了审计干部争先创优工作积极性。2010年12月，该局已有二名同志被评为全省审计能手、省厅先进个人。

　　三、依法行政，在提升执法力度上创先争优

　　在创先争优活动中，该局坚持“围绕中心，服务大局”的工作方针，不断创新审计理念，丰富完善审计机制，探索深化审计内容，注重加强审计整改，较好地发挥了审计监督在依法行政等方面的作用。一是向人大常委会报告同级审整改落实情况。按照县人大《关于对审计查出问题整改监督的暂行办法》要求，依法对2009年以来审计查出问题的整改情况进行检查督办，专题向县人大常委会报告；二是将所有审计报告送县委、县政府主要领导审阅。同时根据县委、县政府主要领导批示，会同纪检监察、财政等部门，对涉及32个乡镇、部门和单位私设小金库、乱收费、乱发补贴、违反收支两条线管理规定、漏缴税金、应缴未缴财政款等问题进行督查，并发出审计决定书，进行处理处罚。有效地维护了审计的权威性和严肃性。

　　四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优

　　在创先争优活动中，该局以“打造四个审计、争做四个表率”为抓手，号召党员干部坚持依法审计、文明审计、阳光审计、和谐审计，努力做学习上的表率、工作上的表率、创新上的表率、廉政上的表率。一是加强培训，确保学习质量和效果。以在职参加社会教育和业务专题学习为主渠道，坚持每周六局机关集中学习日制度，积极组织开展工程造价软件培训，全省审计机关AO认证考试培训，“六审杯”审计法律法规知识竞赛，培养了浓厚的学习氛围；二是强化措施，切实保证学习效果。为使学习活动制度化、规范化、常态化，该局年初制定了《关于创建学习型机关实施意见》，成立了学习领导小组，建立了机关干部学习制度，实行签到和做2万字学习笔记，全年学习时间达26个学时；三是抓好结合，强化党员干部政治素质教育。结合建党89周年，该局组织党员干部到霍邱烈士陵园开展“继承先烈遗志，牢记我党宗旨，永做经济卫士”主题教育活动，参观英烈事迹，重温入党誓词。政府债务审计小组利用外出审计机会，前往凤阳小岗村参观沈浩同志先进事迹，受到了一次深刻思想教育。

　　五、严格标准，在全面提升审计质量上创先争优

　　审计质量是审计工作的生命线。审计质量的高低，直接关系着审计监督的权威性和公信力，关系着审计事业的生存和发展。一是把好审计项目关键点控制关。对编制审计实施方案、收集审计证据、编写审计日记和审计工作底稿，出具审计报告等五个关键点重点控制，并通过审计项目质量检查和考评来检验关键点控制的成效；二是把好审计项目全过程复核关。对审计项目开展实施审前、审中、审后全程复核，对编制审计实施方案、审计报告征求意见稿和审计结论性文书开展三级复核，出具规范复核意见；三是把好审计项目集体审定关。所有审计项目须经局业务会议集体审定通过，否则审计结论性文书不予下发；四是把好计算机辅助审计运用关。每月对局业务人员进行一次AO与OA的运用情况检查评比，确保现代审计手段的应用落到实处。

　　六、廉洁从审，在改进工作作风和效能上创先争优

　　该局始终以党风廉政建设为抓手，坚持创先争优与审计工作相结合，认真扎实开展了“学习《廉政准则》，规范审计行为，促进科学发展”主题教育。通过专题学习、警示教育、党课教育，使党员干部受到深刻教育。同时，坚持审计公示制度和廉政回访制度，严格落实审计署下发的审计“八不准”，设立举报电话，广泛接受社会监督，不断增强审计人员恪守职业道德和执行审计纪律自觉性，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了审计队伍的良好形象。

　　2010年以来，该局多项工作受到上级主管部门和县委、县政府的奖励，被审计厅评为全省“审计创新年”先进单位，全省审计系统文明创建先进单位，全省审计系统宣传工作先进单位，审计项目质量综合考评全市先进，被县委、县政府评为县直单位目标管理综合考核一等奖，发展工业优质服务单位，“双拥”创建合格单位、先进党支部、文明创建先进称号。行政执法单位行风和政风万人评活动中，该局参评的两股室在全县名次前列。省厅刘占平厅长和吴毅纪检组长分别来我县调研总结审计工作和政府投资审计工作。局班子、队伍建设工作在国家审计署进行了经验交流发言，并受到了好评。